Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe eine umfassende Social-Media-Strategie für ATOSS ein.
- Unternehmen: ATOSS Software SE, Marktführer im Bereich Workforce Management Software.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitskultur und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenstory von ATOSS und beeinflusse die digitale Präsenz.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Social Media Management und Content Creation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
ATOSS Software SE ist eines der erfolgreichsten Tech-Wachstumsunternehmen Deutschlands. Als Marktführer im Bereich Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten, indem wir das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen optimieren.
Wir suchen nach Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern. Wir schätzen diejenigen, die wie Unternehmer denken – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben. Sie sollten in der Lage sein, den Status quo herauszufordern und frische Ideen sowie mutige Umsetzungen einzubringen.
In der Rolle des Social Media Managers werden Sie Teil des ATOSS-Content-Teams mit der Mission, eine dynamische, datengestützte Social-Media-Präsenz zu gestalten und voranzutreiben, die die Markenstory von ATOSS hebt, Schlüsselzielgruppen anspricht und messbare Auswirkungen über verschiedene Plattformen erzielt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Social-Media-Strategie, einschließlich eines Redaktionskalenders und maßgeschneiderter Botschaften für unterschiedliche Zielgruppen.
- Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Inhaltsplänen, die Engagement fördern, Reichweite maximieren und eine konsistente Markenstimme über alle sozialen Kanäle hinweg sicherstellen.
- Leitung der praktischen Erstellung und Kuratierung von multimedialen Social-Media-Inhalten, mit starkem Fokus auf Video, dynamische Kampagnen und Storytelling.
- Verwaltung von Branchenbewertungsseiten (z.B. G2, Capterra), um die Sichtbarkeit von ATOSS zu erhöhen und das Employer Branding zu unterstützen.
- Sicherstellung, dass alle Social-Media-Aktivitäten und Inhalte den Marken-, Ton- und Regulierungsrichtlinien entsprechen und gleichzeitig Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen genutzt werden.
- Zusammenarbeit mit internen Kommunikations- und Employer-Branding-Teams zur Integration der Social-Media-Strategie mit bezahlten Medien und unternehmensweiten Kampagnen.
- Entwicklung und Stärkung interner Markenbotschafter, um Mitarbeiter zu ermutigen, Unternehmensgeschichten zu teilen und die Reichweite von ATOSS über digitale Kanäle zu erhöhen.
- Definition, Verfolgung und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) für Social-Media-Aktivitäten und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
Hauptanforderungen:
- 4+ Jahre praktische Erfahrung im Social Media Management, Content Creation oder digitalem Marketing, idealerweise im B2B-, Tech- oder SaaS-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Multi-Plattform-Social-Media-Kampagnen, einschließlich starker Nutzung von Video und dynamischen Inhaltsformaten.
- Agile, neugierige und proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, sich schnell anzupassen und in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
- Starke KI-Kompetenz mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools zur schnellen Inhaltserstellung und Trendanalyse.
- Native Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse (C1/C2).
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Strukturiertes Onboarding & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung: klare Karrierewege und Zugang zur ATOSS Academy.
- Flexible Arbeitskultur: hybride Optionen (remote innerhalb der EU), 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen, Teamausflüge und ein hauseigener Barista.
- Gesundheit & Wohlbefinden: regelmäßige Gesundheitschecks und Mitgliedschaft im Wellhub.
- Stabilität & Wachstum: Unternehmen an SDAX & TecDAX gelistet, mit über 19 Jahren Rekordwachstum und einer EBIT-Marge von über 30%.
- Zertifizierter Top-Arbeitgeber© für das 5. Jahr in Folge.
Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir begrüßen Fachkräfte aus allen Bereichen und fördern ihr Wachstum in einem integrativen, kompetenzorientierten Umfeld.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: ATOSS Software SE
ATOSS Software SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur als Marktführer im Bereich Workforce Management gilt, sondern auch eine dynamische und inklusive Arbeitskultur bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, einschließlich Gesundheitsprogrammen und einer klaren Karriereentwicklung, fördert ATOSS das Wachstum seiner Mitarbeiter in einem zukunftsorientierten Umfeld. Zudem profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Stabilität eines börsennotierten Unternehmens mit über 19 Jahren Rekordumsatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Social Media Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ATOSS Software SE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ATOSS Software SE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ATOSS Software SE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ATOSS Software SE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ATOSS Software SE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ATOSS Software SE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOSS Software SE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ATOSS Software SE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ATOSS Software SE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ATOSS Software SE einfügt.
