Social Media Manager (m/w/d)

ATOSS Software SE ist eines der erfolgreichsten Tech-Wachstumsunternehmen Deutschlands. Als Marktführer in der Workforce Management Software helfen wir Unternehmen, intelligenter, kreativer und menschlicher zu arbeiten und das Gleichgewicht zwischen Rentabilität und Menschen zu optimieren.

Wir sind ein seltenes Unternehmen: Laut Handelsblatt (10/24) haben weltweit nur 309 börsennotierte Unternehmen über 20 % Umsatzrendite für zehn aufeinanderfolgende Jahre erzielt. Nur zwei davon haben ihren Sitz in Deutschland, und ATOSS ist eines davon.

Mit 19 Jahren Rekordwachstum, über 2 Milliarden Euro Marktkapitalisierung und Notierungen im SDAX und TecDAX wachsen wir global und expandieren weiter.

Wenn Sie bereit sind, in einer leistungsstarken B2B-SaaS-Umgebung Einfluss zu nehmen, ist dies Ihre Chance, Ihre Karriere zu fördern.

Die Person, die Sie sind

Bei ATOSS stellen wir sowohl nach Charakter als auch nach Fähigkeiten ein und suchen Personen, die Resilienz, einen Pioniergeist und die Leidenschaft zum Wachsen verkörpern.

Wir schätzen diejenigen, die:

• Wie Unternehmer denken – Verantwortung übernehmen, Grenzen überschreiten und Einfluss ausüben.
• Den Status quo herausfordern – frische Ideen und mutige Umsetzungen einbringen.
• In Veränderung gedeihen – Wachstum als lebenslangen Prozess sehen, sowohl beruflich als auch persönlich.

Die Rolle

Als Social Media Manager werden Sie Teil des ATOSS-Content-Teams mit der Mission, eine dynamische, datengestützte Social-Media-Präsenz zu gestalten und voranzutreiben, die die Markenstory von ATOSS hebt, wichtige Zielgruppen anspricht und messbare Auswirkungen über verschiedene Plattformen erzielt.

Die Social-Media-Verantwortlichkeiten wurden zuvor auf verschiedene Teams verteilt; mit dieser dedizierten Rolle werden Sie in der einzigartigen Position sein, die End-to-End-Strategie für soziale Medien zu definieren und zu entwickeln.

Sie werden eng mit der internen Kommunikation und dem Arbeitgeberbranding zusammenarbeiten, um unsere Kultur und Erfolge zu verstärken, und mit dem digitalen Team zusammenarbeiten, um bezahlte Medieninitiativen abzustimmen, die Reichweite und Konversion maximieren.

Diese Position ist in München angesiedelt und folgt einem hybriden Arbeitsmodell, das Vor-Ort- und Remote-Arbeit kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Besitzen und Ausführen einer umfassenden Social-Media-Strategie, einschließlich eines Redaktionskalenders und Messaging, das auf verschiedene Zielgruppen zugeschnitten ist.
• Entwickeln und kontinuierlich Optimieren von Inhaltsplänen, die Engagement fördern, Reichweite maximieren und eine konsistente Markenstimme über alle sozialen Kanäle hinweg sicherstellen.
• Leiten der praktischen Erstellung und Kuratierung von multimedialen sozialen Inhalten, mit starkem Fokus auf Video, dynamische Kampagnen und Storytelling.
• Verwalten von Branchenbewertungsseiten (z.B. G2, Capterra), um die Sichtbarkeit von ATOSS zu erhöhen, das Arbeitgeberbranding zu unterstützen und SEO positiv zu beeinflussen.
• Sicherstellen, dass alle Aktivitäten und Inhalte in sozialen Medien den Marken-, Ton- und Regulierungsrichtlinien entsprechen, während Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen genutzt werden.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit interner Kommunikation, Arbeitgeberbranding und dem digitalen Team, um die Social-Media-Strategie mit bezahlten Medien, Mitarbeiterengagement und unternehmensweiten Kampagnen zu integrieren.
• Entwickeln und Ermächtigen interner Markenbotschafter, um Mitarbeiter zu ermutigen, Unternehmensgeschichten zu teilen und die Reichweite von ATOSS über digitale Kanäle zu verstärken.
• Definieren, Verfolgen und Analysieren von Schlüsselkennzahlen (KPIs) für Social-Media-Aktivitäten, um Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen und kontinuierliche Strategieanpassungen zu übersetzen.

Hauptanforderungen

• 4+ Jahre praktische Erfahrung im Social Media Management, in der Inhaltserstellung oder im digitalen Marketing, idealerweise in B2B-, Tech- oder SaaS-Umgebungen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Multi-Plattform-Social-Media-Kampagnen, einschließlich starker Nutzung von Video und dynamischen Inhaltsformaten.
• Agile, neugierige und proaktive Denkweise, mit der Fähigkeit, sich schnell anzupassen, zu experimentieren und in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.
• Starke KI-Kompetenz, mit praktischer Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools zur schnellen Inhaltserstellung, Trendanalyse und Generierung kreativer Social-Media-Konzepte.
• Native Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende (C1/C2) Englischkenntnisse.

Unsere Vorteile

• Wettbewerbsfähige Vergütung: einschließlich Gewinnbeteiligung und Mitarbeiteraktienprogramm.
• Strukturierte Einarbeitung & kontinuierliche Führungskräfteentwicklung: klare Karrierewege durch Expert- & Führungstracks sowie Zugang zur ATOSS Academy.
• Flexible Arbeitskultur: hybride Optionen (remote innerhalb der EU), 30 Tage Urlaub und ein starkes Engagement für Vielfalt & Inklusion.
• Engagierte Teamumgebung: saisonale Unternehmensveranstaltungen, Team-Retreats und ein hauseigener Barista.
• Gesundheit & Wohlbefinden: einschließlich regelmäßiger Gesundheitschecks, betrieblicher Wellness-Programme und Wellhub-Mitgliedschaft.
• Stabilität & Wachstum: Unternehmen im SDAX & TecDAX gelistet, mit über 19 Jahren Rekordumsatz und einer EBIT-Marge von über 30 %. Zertifizierter Top-Arbeitgeber© im fünften Jahr in Folge.

Bei ATOSS kennt großes Talent keine Grenzen. Wir heißen Fachleute aus allen Bereichen willkommen und fördern ihr Wachstum in einem integrativen, kompetenzorientierten Umfeld. Treten Sie uns bei und werden Sie Teil eines wachstumsstarken, zukunftsorientierten Unternehmens!