Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Kundenbeziehungen und betreue bestehende Accounts im Außendienst.
- Unternehmen: Atotech, ein innovatives Unternehmen in der Oberflächentechnologie.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem globalen TechCenter-Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Oberflächenbeschichtung und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss als Galvanotechniker-Meister und Erfahrung im technischen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Atotech, ein Unternehmen innerhalb der Materials Solution Division von MKS Inc., entwickelt führende Prozess- und Fertigungstechnologien für fortschrittliche Oberflächenmodifikation, stromlose und elektrolytische Beschichtung und Oberflächenveredelung. Durch die Anwendung eines umfassenden System- und Lösungsansatzes umfasst das Portfolio von Atotech Chemie, Anlagen, Software und Dienstleistungen für innovative und hochtechnologische Anwendungen. Diese Lösungen werden in einer Vielzahl von Endmärkten eingesetzt, darunter Rechenzentren, Unterhaltungselektronik und Kommunikationsinfrastrukturen sowie in zahlreichen Industrie- und Verbraucheranwendungen, wie z.B. in der Automobilindustrie, im Schwermaschinenbau und bei Haushaltsgeräten.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung neuer Kundenbeziehungen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Accounts. Die Position kann vollständig remote ausgeübt werden, da der Schwerpunkt der Tätigkeit im Außendienst liegt und rund 80 % der Arbeitszeit direkt bei Kunden vor Ort stattfinden.
- Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Sie müssen Experte für Prozessbeschichtung und Oberflächenbeschichtungstechnik sein und einen Abschluss als "Galvanotechniker-Meister" haben
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Galvanik oder chemische Verfahren mit technischem Vertrieb
- Sehr gutes Verständnis unserer Produkte sowie interner Abläufe in Vertrieb, Marketing und Service
- Ausgeprägte Kommunikations‐ und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten beim Kunden
Account Manager (m/w/d) Im Außendienst (homeoffice) Arbeitgeber: Atotech Deutschland GmbH & Co. KG
Atotech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Rolle des Account Managers (m/w/d) im Außendienst die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Flexibilität des Homeoffice und die Chance, direkt mit Kunden in Ostdeutschland zu interagieren, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die ihre Karriere in der Galvanotechnik vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
Atotech Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager (m/w/d) Im Außendienst (homeoffice) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Atotech und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echter Experte für Prozessbeschichtung bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Account Manager ist es wichtig, dass du überzeugend und selbstbewusst auftrittst. Übe deine Präsentationen und sei bereit, Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei Atotech.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager (m/w/d) Im Außendienst (homeoffice) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Account Manager passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von Atotech
Mach dich mit dem Produktportfolio von Atotech vertraut, insbesondere mit den Prozess- und Oberflächenbeschichtungstechnologien. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Anwendungen der Produkte verstehst und wie sie in verschiedenen Branchen eingesetzt werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Account Manager für technische Produkte verantwortlich bist, solltest du bereit sein, technische Fragen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in der Galvanik und chemischen Verfahren unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Atotech, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
