Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Compliance- und AML/CFT-Anforderungen und entwickle Richtlinien.
- Unternehmen: AGS, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Compliance-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance oder AML/CFT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AGS bietet unabhängige Governance-Lösungen für den Finanzsektor, einschließlich Compliance- und AML/CFT-Compliance-Dienstleistungen, mit einem Schwerpunkt auf Investmentfonds und Investmentfondsmanagern in traditionellen und alternativen Sektoren. Im Rahmen der Geschäftsentwicklung rekrutiert AGS einen Compliance Officer zur Unterstützung des Compliance-Leiters von AGS und seiner Kunden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Kunden von AGS bei ihren täglichen Compliance- und/oder AML/CFT-Verpflichtungen;
- Zusammenarbeit und Überwachung der Arbeit der Compliance-Assistenten von AGS;
- Pflege und Entwicklung von Richtlinien und Verfahren;
- Pflege und Entwicklung von Compliance-Vorlagen und -Tools;
- Erstellung compliancebezogener Berichte;
- Durchführung von Risikoanalysen der Kunden;
- Unterstützung bei Due-Diligence-Angelegenheiten;
- Unterstützung bei AML/CFT-Screening-Angelegenheiten;
- Unterstützung bei der Durchführung interner Kontrollen der CMPs der Kunden;
- Recherche und Erstellung von Warnmeldungen zu neuen regulatorischen Entwicklungen;
- Teilnahme an Projekten zur Umsetzung regulatorischer Entwicklungen, die das Investmentfondsgeschäft betreffen;
- Kommunikation mit internen und/oder externen Parteien zu Compliance-Angelegenheiten;
- Potenzial, später permanente Compliance-Funktionsrollen für IFMs zu übernehmen;
- Potenzial, später RC-Rollen („Responsable du Contrôle“) für IFM und/oder UCIs zu übernehmen.
Profil & Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaft;
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Compliance und/oder AML/CFT im Finanzsektor;
- Starkes Wissen und Erfahrung mit der Luxemburger Fondsindustrie (traditionelle und alternative Fonds), ihrem rechtlichen und regulatorischen Umfeld, einschließlich AML/CFT-Anforderungen;
- Fähigkeit, technische Anforderungen in betriebliche Prozesse zu übersetzen;
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Französisch oder einer anderen Sprache sind von Vorteil;
- Selbstmotiviert, proaktiv, rigoros und mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsmethodik;
- Vertrautheit mit Namensprüfungswerkzeugen;
- Versierter Nutzer von Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel;
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten;
- Ausgezeichneter Teamgeist, Verfügbarkeit und Flexibilität.
Die Gelegenheit:
- Teil eines internationalen, hochmotivierten und ergebnisorientierten Teams zu sein;
- In einem kollaborativen Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit menschlicher Größe zu arbeiten;
- Frühzeitig Verantwortung zu übernehmen;
- Von Schulungsmöglichkeiten zu profitieren.
Position und Berichtswesen in der Organisation:
Sie werden direkt unter der Aufsicht der Compliance-Teamleiter des Unternehmens stehen.
Die Position ist sofort verfügbar. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte per E-Mail an die Personalabteilung über Moovijob.com. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten von unserem HR-Team kontaktiert werden. AGS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Vielfalt am Arbeitsplatz ein. AGS führt Hintergrundprüfungen bei Personen durch, die eine Anstellung im Unternehmen angeboten bekommen, und die Anstellung bei AGS ist davon abhängig, dass die Personen diese Prüfungen erfolgreich bestehen. Gemäß dem Gesetz vom 23. Juli 2016 wird der ausgewählte Kandidat aufgefordert, ein Führungszeugnis vorzulegen.
Compliance Officer / AML/CFT Compliance Officer (RC) Arbeitgeber: ATOZ
AGS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Verantwortung fördert AGS eine positive Unternehmenskultur, die Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt. Die Position des Compliance Officers bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Compliance und AML/CFT, sondern auch die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer / AML/CFT Compliance Officer (RC) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Compliance-Profis. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im Compliance-Bereich vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei AGS im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer / AML/CFT Compliance Officer (RC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir AGS und die Compliance-Branche genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du klar und präzise sein. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst!
Zeig deine Persönlichkeit:Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Lass in deiner Bewerbung ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOZ vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den spezifischen Compliance- und AML/CFT-Anforderungen der Finanzbranche vertraut. Lies aktuelle Berichte und Artikel über regulatorische Entwicklungen, um im Interview zeigen zu können, dass du die Branche verstehst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Probleme gelöst oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Compliance-Strategie. So zeigst du, dass du proaktiv denkst.
