Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Compliance- und AML/CFT-Anforderungen und entwickle Richtlinien.
- Unternehmen: AGS, ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Compliance-Landschaft aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft, mindestens 3 Jahre Erfahrung in Compliance oder AML/CFT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
AGS bietet unabhängige Governance-Lösungen für den Finanzsektor, einschließlich Compliance- und AML/CFT-Compliance-Dienstleistungen, mit einem Schwerpunkt auf Investmentfonds und Fondsmanagern in traditionellen und alternativen Sektoren. Im Rahmen der Geschäftsentwicklung rekrutiert AGS einen Compliance Officer zur Unterstützung des Compliance-Leiters von AGS und seiner Kunden.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Kunden von AGS bei ihren täglichen Compliance- und/oder AML/CFT-Verpflichtungen;
- Zusammenarbeit und Überwachung der Arbeit der Compliance-Assistenten von AGS;
- Pflege und Entwicklung von Richtlinien und Verfahren;
- Pflege und Entwicklung von Compliance-Vorlagen und -Tools;
- Erstellung compliancebezogener Berichte;
- Durchführung von Risikoanalysen der Kunden;
- Unterstützung bei Due-Diligence-Angelegenheiten;
- Unterstützung bei AML/CFT-Screening-Angelegenheiten;
- Unterstützung bei der Durchführung interner Kontrollen der CMPs der Kunden;
- Recherche und Erstellung von Warnmeldungen zu neuen regulatorischen Entwicklungen;
- Teilnahme an Projekten zur Umsetzung regulatorischer Entwicklungen, die das Geschäft mit Investmentfonds betreffen;
- Kommunikation mit internen und/oder externen Parteien zu Compliance-Angelegenheiten;
- Potenzial, später permanente Compliance-Funktionsrollen für IFMs zu übernehmen;
- Potenzial, später RC-Rollen („Responsable du Contrôle“) für IFM und/oder UCIs zu übernehmen.
Profil & Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder Wirtschaft erfolgreich abgeschlossen;
- Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in Compliance und/oder AML/CFT im Finanzsektor;
- Starkes Wissen und Erfahrung mit der Luxemburger Fondsindustrie (traditionelle und alternative Fonds), ihrem rechtlichen und regulatorischen Umfeld, einschließlich AML/CFT-Anforderungen;
- Fähigkeit, technische Anforderungen in betriebliche Prozesse zu übersetzen;
- Fließend in Englisch; Kenntnisse in Französisch oder einer anderen Sprache sind von Vorteil;
- Selbstmotiviert, proaktiv, rigoros und mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsmethodik;
- Vertrautheit mit Namensprüfungswerkzeugen;
- Versierter Nutzer von Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel;
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten;
- Ausgezeichneter Teamgeist, Verfügbarkeit und Flexibilität.
Die Gelegenheit:
- Teil eines internationalen, hochmotivierten und ergebnisorientierten Teams zu sein;
- In einem kollaborativen Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit menschlicher Größe zu arbeiten;
- Frühzeitig Verantwortung zu übernehmen;
- Von Schulungsmöglichkeiten zu profitieren.
Position und Berichtswesen in der Organisation:
Sie werden direkt unter der Aufsicht der Compliance-Teamleiter des Unternehmens stehen. Die Position ist sofort verfügbar. Wenn Sie an dieser Position interessiert sind und die Anforderungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte per E-Mail an die Personalabteilung über Moovijob.com. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten von unserem HR-Team kontaktiert werden. AGS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Vielfalt am Arbeitsplatz ein. AGS führt Hintergrundprüfungen bei Personen durch, die eine Anstellung im Unternehmen angeboten bekommen, und die Anstellung bei AGS ist davon abhängig, dass die Personen diese Prüfungen erfolgreich bestehen. Gemäß dem Gesetz vom 23. Juli 2016 wird der ausgewählte Kandidat aufgefordert, ein Führungszeugnis vorzulegen.
Compliance Officer / AML/CFT Compliance Officer (RC) Arbeitgeber: ATOZ
AGS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Verantwortung fördert AGS eine positive Unternehmenskultur, die Weiterbildung und persönliche Entwicklung unterstützt. Die Position des Compliance Officers bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Compliance und AML/CFT, sondern auch die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und an bedeutenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer / AML/CFT Compliance Officer (RC) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei AGS vorzustellen. Vielleicht gibt es auch Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit dem Team sprechen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Compliance-Bereich und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu AGS passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Officer / AML/CFT Compliance Officer (RC) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was AGS macht und welche Werte sie vertreten. Das hilft uns, deine Motivation und dein Interesse an der Stelle besser zu verstehen.
Sei konkret und präzise:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Compliance- oder AML/CFT-Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Zeig deine Teamfähigkeit:Da wir bei AGS großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Erzähl uns von Projekten, bei denen du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOZ vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den spezifischen Compliance- und AML/CFT-Anforderungen der Finanzbranche vertraut. Lies aktuelle Berichte und Artikel über regulatorische Entwicklungen, um im Interview zeigen zu können, dass du die Branche verstehst und auf dem neuesten Stand bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Probleme gelöst oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Compliance sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
