Junior Risk Officer (M/F)

Junior Risk Officer (M/F)

Merzig Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Risikomanagement und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
  • Unternehmen: AGS, ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Frühe Verantwortung, Schulungsmöglichkeiten und ein kollaboratives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Risikomanagement.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und 1-2 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

AGS bietet unabhängige Governance-Lösungen für den Finanzsektor, einschließlich Compliance-Unterstützung, mit Schwerpunkt auf Investmentfonds und Fondsmanagern, sowohl im traditionellen als auch im alternativen Sektor. Im Rahmen der Geschäftsentwicklung rekrutiert AGS einen Junior Risk Officer zur Unterstützung des Risk Managers von AGS und seiner Kunden.

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung wichtiger Stakeholder im Risikomanagementprozess für handelbare und nicht handelbare Vermögenswerte (einschließlich Private Equity, Immobilien, Fonds von Fonds usw.);
  • Mitwirkung bei der Risikoidentifikation, -messung, -überwachung und -berichterstattung (insbesondere für Markt-, Liquiditäts-, Betriebs-, Bewertungs-, Kredit- und Gegenparteirisiken);
  • Beitrag zu Risikomanagementaktivitäten im gesamten Unternehmen und enge Zusammenarbeit mit internen Kontrollfunktionen und anderen Stakeholdern;
  • Unterstützung von erfahrenen Kollegen bei Transaktionsbewertungen und Kontaktaufnahme mit relevanten Parteien (z. B. Vorstandsmitglieder, Anlageberater, Fondsmanager, Berater);
  • Teilnahme an Projekten zur Implementierung/Verbesserung von Risikomesswerkzeugen und Risikomodellierungsrahmen;
  • Zusammenarbeit/Unterstützung bei verschiedenen Projekten, die sich auf Risikomodellierung (qualitative und quantitative Ansätze), regulatorische Entwicklungen (z. B. CSSF-Rundschreiben, AIFMD, ESMA-Richtlinien) und Due-Diligence-Prozesse für Gegenparteien konzentrieren;
  • Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Unterstützung der Anpassung interner Richtlinien und Verfahren;
  • Bewertung der Investitionskonformität und Sicherstellung der Einhaltung definierter Risikoprofile;
  • Kontaktaufnahme mit internen und/oder externen Parteien zu Fragen des Risikomanagements;
  • Durchführung von Ad-hoc-Recherchen zu Praktiken im Risikomanagement und/oder zu spezifischen wirtschaftlichen Themen;
  • Vorbereitung von Eingaben zum Risikomanagement für Berichte, die den Regulierungsbehörden vorgelegt werden.

Qualifikationen

  • Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Mathematik oder Wirtschaft;
  • 1–2 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, vorzugsweise innerhalb einer Big-Four-Firma, eines Professionals des Finanzsektors (PFS), eines Fondsmanagers oder eines Investmentfonds;
  • Starke analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten;
  • Selbstmotiviert, proaktiv und in der Lage, unter Druck zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten;
  • Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu zeigen;
  • Starkes Interesse an Asset Management und quantitativer Finanzwirtschaft;
  • Fließend in Englisch; Kenntnisse in Französisch oder einer anderen Sprache sind von Vorteil;
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel;
  • Fähigkeit zur Erstellung und Verwaltung von Datenbanken (Excel, Access);
  • Programmierkenntnisse (z. B. VBA, Python, SQL) sind von Vorteil;
  • Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Risikomanagementsystemen;
  • Starker Teamgeist, Flexibilität und Verfügbarkeit;
  • Versiert im Microsoft Office-Paket.

Gelegenheit

  • Teil eines internationalen, hochmotivierten und ergebnisorientierten Teams zu sein;
  • In einem kollaborativen Arbeitsumfeld in einem menschlich geprägten Unternehmen zu arbeiten;
  • Frühzeitig Verantwortung zu übernehmen;
  • Von Schulungsmöglichkeiten zu profitieren.

Position & Berichterstattung

Sie werden direkt dem Risk Manager des Unternehmens unterstellt. Die Position ist sofort verfügbar. Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Kandidaten von unserem HR-Team kontaktiert werden. AGS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Vielfalt am Arbeitsplatz ein. AGS führt Hintergrundprüfungen bei Personen durch, die eine Anstellung im Unternehmen angeboten bekommen, und die Anstellung bei AGS ist davon abhängig, dass die Personen diese Prüfungen erfolgreich bestehen. Gemäß dem Gesetz vom 23. Juli 2016 wird der ausgewählte Kandidat aufgefordert, ein Führungszeugnis vorzulegen.

Junior Risk Officer (M/F) Arbeitgeber: ATOZ

AGS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Verantwortung geschätzt werden. Als Junior Risk Officer haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen, motivierten Team zu arbeiten und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen, während Sie von umfangreichen Schulungsangeboten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und Vielfalt, was AGS zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Finanzsektor macht.

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Kontaktdaten:

ATOZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Risk Officer (M/F) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Finanz- und Risikomanagement-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie noch weitere Informationen benötigen oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Risikomanagement zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Risk Officer (M/F) mit Bravour zu bestehen

Risikomanagement
Analytische Fähigkeiten
Kritisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Eigenmotivation
Proaktivität
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Junior Risk Officer interessierst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Risiko-Management-Branche gesammelt hast. Egal, ob Praktika oder Projekte – zeig uns, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen eingesetzt hast.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ATOZ vorbereitet

Verstehe die Rolle des Junior Risk Officer

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Junior Risk Officers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Kenntnis der regulatorischen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle regulatorische Entwicklungen im Finanzsektor, insbesondere in Bezug auf Risikomanagement. Zeige dein Interesse an Themen wie AIFMD oder CSSF Circulars, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und gut informiert bist.

Technische Fähigkeiten betonen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft Excel und eventuell auch in Programmiersprachen wie VBA oder Python hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Risiken zu analysieren oder Daten zu verwalten.