Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Wachstumsstrategie und entwickle neue Geschäftsfelder für die ATP Gruppe.
- Unternehmen: Führendes integrales Planungsbüro in Europa mit über 1.500 Mitarbeiter:innen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereperspektiven und eine strategische Schlüsselrolle.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Vollzeit Arbeitsort: Wien Einstieg als: Berufserfahren
Unternehmensbeschreibung: Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa.
Stellenbeschreibung: Du denkst Wachstum strategisch – nicht über die nächste Ausschreibung, sondern über die nächsten Geschäftsfelder. Als Head of Group Business Development (m/w/d) gestaltest Du die gesellschaftsübergreifende Wachstumsstrategie der ATP Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an europäischen Standorten:
- Du analysierst Märkte und Wettbewerb, identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst die Prozesse, Methoden und Systeme, mit denen wir diese erschließen.
- Die Akquise selbst – der direkte Weg zum Kunden und die Projektgewinnung – bleibt bewusst bei unseren Partnern und Geschäftsführungen.
- Deine Rolle ist es, ihnen den strategischen Rahmen, die Werkzeuge und die belastbare Datenbasis dafür zu geben – und die lokalen Business Development Manager:innen fachlich zu führen, die das operative BD-Geschäft lokal vorantreiben.
Markt Architekturhintergrund von Vorteil. Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten – Du liest Märkte, Wettbewerb und Portfolios und leitest daraus klare Strategien ab. Sicherer Umgang mit CRM- und Datenarbeit (Dynamics 365, HubSpot o.ä.), Reporting und Dashboards. Stärke in lateraler Führung: Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Standing gegenüber Geschäftsführungen. Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht – wirksam über Einfluss, Methodik und Vorstandsmandat. Unternehmerischer Weitblick und ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis. Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen.
Zusätzliche Informationen: Eine strategische Schlüsselrolle – direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. Die Chance, das Wachstum einer der führenden integralen Planungsgruppen Europas (∼1.500 Mitarbeiter:innen) maßgeblich mitzugestalten. Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Kontaktdaten:
ATP architekten ingenieure Recruiting-Team
