Talent Acquisition Specialist (w / m / d)

Als Talent Acquisition Specialist bist du ein zentraler Teil unseres internationalen HR-Teams und treibst aktiv die Gewinnung von Fachkräften voran. Dein Fokus liegt auf der Identifikation und Ansprache von Talenten (vorwiegend Ingenieur : innen & Architekt : innen), die unser Unternehmen mit ihren Fähigkeiten bereichern.

Das Besondere an dieser Position ist die Vielfältigkeit. Dieser Bereich ist :

1. Wichtig – Dein Fokus liegt auf der aktiven Identifikation und Direktansprache von Top-Talenten. Du nutzt gezielte Direct-Search-Strategien, um Fachkräfte über Plattformen wie LinkedIn, Xing und branchenspezifische Netzwerke proaktiv zu erreichen und für unser Unternehmen zu gewinnen.
2. Entscheidend – Du analysierst den Markt kontinuierlich, erkennst Trends und Kandidatenbedürfnisse. Darauf basierend entwickelst du gezielte Sourcing- und Ansprache-Strategien, um Top-Talente zu gewinnen.
3. Spannend – Du baust ein starkes Netzwerk aus passenden Kandidat : innen auf und pflegst langfristige Beziehungen, um einen hochwertigen Talent-Pool für zukünftige Positionen zu sichern. Dabei agierst du als erste Kontaktperson im Recruiting-Prozess.
4. Wertvoll – Du nutzt moderne Recruiting-Tools, Sourcing-Techniken und Applicant Tracking Systeme (ATS), um den Such- und Auswahlprozess effizient zu gestalten. Du optimierst kontinuierlich unsere Prozesse und trägst dazu bei, die Candidate Experience auf ein neues Level zu heben.
5. Kooperativ – Du arbeitest eng mit Führungskräften und HR Manager : innen zusammen, um die Anforderungen für offene Positionen in den Bereichen Architektur & Ingenieurwesen zu verstehen. Auf dieser Basis entwickelst du maßgeschneiderte Suchstrategien und sorgst für eine präzise Direktansprache.

Das Profil, das uns überzeugt :

1. Ausgebildet – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikation, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Wir schätzen unterschiedliche Bildungswege und berücksichtigen vielseitige Qualifikationen.
2. Erfahren – Du hast erste oder fundierte Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder Talent Acquisition, idealerweise mit Fokus auf Direktansprache und Netzwerkarbeit.
3. Routiniert – Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, Boolean Search oder anderen relevanten Sourcing-Tools.
4. Verantwortungsbewusst & Kundenorientiert – Du arbeitest strukturiert, denkst mit und bringst eigene Ideen ein, dabei hast Du stets die Kundenbedürfnisse im Blick und stellst eine positive Candidate Experience sicher.
5. Kommunikativ – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten zeichnen dich aus.

Das bieten wir :

1. Ein engagiertes, qualifiziertes und dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungsprozessen.
2. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, um den Job in Dein Leben zu integrieren.
3. Unser Benefit-System ermöglicht es dir, die für dich passenden Benefits auszuwählen (Öffi-Ticket, Essenszuschuss, Jobrad, Kinderbetreuungszuschuss, etc.).
4. Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. In unserer ATP-Academy erhältst du spezifische Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Modernstes Equipment und IT-Software unterstützen dich bei deiner täglichen Arbeit.

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