Head of Digitalization & Data (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung: Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen - mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa.

Stellenbeschreibung: Die digitale und datenbasierte Transformation ist ein zentraler Hebel für die Zukunftsfähigkeit der ATP Gruppe. Als Head of Digitalization & Data gestaltest du aktiv, wie Planung, Engineering und Management durch Daten, BIM und digitale Lösungen messbar produktiver, qualitativ hochwertiger und skalierbarer werden. Ziel ist der konzernweite Aufbau einer leistungsfähigen Digital- und Datenlandschaft, die BusinessMehrwert liefert: von klaren Strategien bis hin zu konkret wirksamen Use Cases. In direkter Berichtslinie zum CEO der ATP-Gruppe und enger Zusammenarbeit mit dem Head IT Operations treibst du die nachhaltige digitale Weiterentwicklung der ATP Gruppe voran und baust die erforderliche Organisation auf.

Aufgaben:

• Entwicklung und Steuerung der Digital & Datenstrategie der ATP Gruppe Erstellung und Umsetzung einer integrierten 3-5 Jahres-Roadmap inkl. klarer Zielbilder und Prioritäten.
• Aufbau und Führung zentraler Digital & Datenbereiche Verantwortung für Data Analytics & BI, BIM Quality & Standards, Digital Solutions & Automation sowie Digital Architecture.
• Gestaltung der gruppenweiten Datenarchitektur & Governance Definition von Datenmodellen, Data Governance, Qualitätsstandards und Ownership-Strukturen.
• Weiterentwicklung von BIM-Standards und BIM-Governance Sicherstellung einheitlicher, zukunftsfähiger BIM-Rahmenbedingungen über alle Gesellschaften hinweg.
• Aufbau eines AI & Automatisierungsportfolios Entwicklung gruppenweiter AI-Leitplanken sowie Priorisierung konkreter Automatisierungs- und KI-Use-Cases.
• Businessgetriebene Priorisierung von Digitalisierungs-Use-Cases Bewertung nach Business-Nutzen, TCO und ROI - von der Idee bis zur Umsetzung.
• Strategische Weiterentwicklung des ERP-Systems Zielbild und Business Case für ERP-Weiterentwicklungen, Release und Partnersteuerung.
• Steuerung & Budgetverantwortung Budgetverantwortung, laterale Führung der Digital & Datenverantwortlichen sowie regelmäßiges Reporting an den Vorstand zu Fortschritt, Risiken und Impact.

Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder CTO-Rolle, idealerweise im Projektgeschäft oder AEC-Umfeld; sowie Erfahrung in der Leitung einer substanziellen Digital- oder Datentransformation.
• Abgeschlossene Ausbildung im IT/Digital-Umfeld; ideal: Zusatzwissen in Data/AI/Automation.
• Erfahrung mit AI- und ML-Anwendungsfällen, Low-Code- und Automatisierungsplattformen sowie moderner Software-Delivery (Produktdenken, Agile).
• Fundiertes Verständnis von Datenarchitekturen, Data Platforms und BI-Landschaften sowie grundlegendes Verständnis von BIM-Prozessen.
• Erfahrung in ERP-Weiterentwicklung (Roadmap, Requirements, Release-Steuerung).
• Führungserfahrung und Erfahrung im Aufbau interdisziplinärer Teams.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Vorstandsebene und gegenüber Fachbereichen.
• Unternehmerische Handlungskompetenz & hohe Ergebnisorientierung.

Angebot:

• Weiterbildungsmöglichkeiten an der ATP-Academy.
• Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage.
• Wählbare Benefits wie ePKW, zus. Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss.

Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 85.000 EUR brutto pro Jahr (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Über den Job: Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 85.000 EUR jährlich Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: Hybrid Dienstort: Wien 3. Bezirk (Landstraße) Berufsfelder: IT, EDV Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position.

Über das Unternehmen: Arbeitgeber: ATP Planungs- und Beteiligungs AG Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen Standorte: Innsbruck.

Detaillierte Angaben zur Stelle: Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 40 Stunden Dienstort: Wien 3. Bezirk (Landstraße).

Erforderliche Kenntnisse: Digitalisierungsstrategie, Projektmanagement, IT-Infrastruktur, Business Intelligence, Künstliche Intelligenz, Data Analytics, Prozessmanagement, Data Governance.

Erforderliche Sprachen: Deutsch C2, Englisch B2.

Alle Infos zur Bewerbung: Referenznummer: REF789B Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf Ansprechperson: Daniela Valkova Senior Talent Acquisition Managerin.