Vollzeit Arbeitsort: Wien Einstieg als: Berufserfahren Unternehmensbeschreibung
Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Stellenbeschreibung
Du denkst Wachstum strategisch – nicht über die nächste Ausschreibung, sondern über die nächsten Geschäftsfelder. Als Head of Group Business Development (m/w/d) gestaltest Du die gesellschaftsübergreifende Wachstumsstrategie der ATP Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an europäischen Standorten: Du analysierst Märkte und Wettbewerb, identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst die Prozesse, Methoden und Systeme, mit denen wir diese erschließen. Die Akquise selbst – der direkte Weg zum Kunden und die Projektgewinnung – bleibt bewusst bei unseren Partnern und Geschäftsführungen. Deine Rolle ist es, ihnen den strategischen Rahmen, die Werkzeuge und die belastbare Datenbasis dafür zu geben – und die lokalen Business Development Manager:innen fachlich zu führen, die das operative BD-Geschäft lokal vorantreiben: Markt & Wettbewerb durchdringen:
Du führst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, erkennst, wo die Wachstumsfelder der ATP Gruppe liegen, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Vorstand & Gesellschaften ab. Neue Geschäftsfelder erschließen & gruppenweite Wachstumsstrategie steuern:
Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder und entwickelst tragfähige Strategien, wie ATP diese systematisch besetzt und ausbaut. Du entwickelst und verantwortest die gesellschaftsübergreifende Wachstums- und Portfoliostrategie – inklusive Cross-Selling und der gezielten Entwicklung von Bestandskunden über die Standorte hinweg. Standards, Methoden & Routinen etablieren:
Du entwickelst und setzt gemeinsame BD-Standards durch und sorgst für die Umsetzung & Verbindlichkeit. Systeme & Daten als Business Owner:
Du verantwortest fachlich CRM und BD-Datenbasis – Datenqualität und -disziplin – und stellst aussagekräftige Reports und Dashboards für Vorstand und Gesellschaften bereit. Punktuelle Akquise-Unterstützung & PR-Schnittstelle:
Du unterstützt bei strategisch priorisierten, gesellschaftsübergreifenden Verfahren und steuerst die Anforderungs- und Servicebeziehung zu PR & Markenführung. Mehrjährige
Erfahrung im Business Development , idealerweise im
Planungs-, Bau- oder Professional-Services-Umfeld ; Architekturhintergrund von Vorteil. Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg. Analytische Fähigkeiten
– Du liest Märkte, Wettbewerb und Portfolios und leitest daraus klare Strategien ab. Sicherer Umgang mit
CRM- und Datenarbeit
(Dynamics 365, HubSpot o.ä.), Reporting und Dashboards. Stärke in lateraler Führung: Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und standing gegenüber Geschäftsführungen. Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht – wirksam über Einfluss, Methodik und Vorstandsmandat. Unternehmerischer Weitblick
und ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis. Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen. Zusätzliche Informationen
Eine strategische Schlüsselrolle – direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. Die Chance, das Wachstum einer der führenden integralen Planungsgruppen Europas (~1.500 Mitarbeiter:innen) maßgeblich mitzugestalten. Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage. Wählbare Benefits wie Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss. Ein attraktives Gehalt ab EUR 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation.
#J-18808-Ljbffr
Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spaß am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe von mehr als 1.500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der führenden integralen Planungsbüros in Europa. Stellenbeschreibung
Du denkst Wachstum strategisch – nicht über die nächste Ausschreibung, sondern über die nächsten Geschäftsfelder. Als Head of Group Business Development (m/w/d) gestaltest Du die gesellschaftsübergreifende Wachstumsstrategie der ATP Gruppe mit rund 1.500 Mitarbeiter:innen an europäischen Standorten: Du analysierst Märkte und Wettbewerb, identifizierst neue Geschäftsfelder und entwickelst die Prozesse, Methoden und Systeme, mit denen wir diese erschließen. Die Akquise selbst – der direkte Weg zum Kunden und die Projektgewinnung – bleibt bewusst bei unseren Partnern und Geschäftsführungen. Deine Rolle ist es, ihnen den strategischen Rahmen, die Werkzeuge und die belastbare Datenbasis dafür zu geben – und die lokalen Business Development Manager:innen fachlich zu führen, die das operative BD-Geschäft lokal vorantreiben: Markt & Wettbewerb durchdringen:
Du führst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, erkennst, wo die Wachstumsfelder der ATP Gruppe liegen, und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Vorstand & Gesellschaften ab. Neue Geschäftsfelder erschließen & gruppenweite Wachstumsstrategie steuern:
Du identifizierst attraktive Geschäftsfelder und entwickelst tragfähige Strategien, wie ATP diese systematisch besetzt und ausbaut. Du entwickelst und verantwortest die gesellschaftsübergreifende Wachstums- und Portfoliostrategie – inklusive Cross-Selling und der gezielten Entwicklung von Bestandskunden über die Standorte hinweg. Standards, Methoden & Routinen etablieren:
Du entwickelst und setzt gemeinsame BD-Standards durch und sorgst für die Umsetzung & Verbindlichkeit. Systeme & Daten als Business Owner:
Du verantwortest fachlich CRM und BD-Datenbasis – Datenqualität und -disziplin – und stellst aussagekräftige Reports und Dashboards für Vorstand und Gesellschaften bereit. Punktuelle Akquise-Unterstützung & PR-Schnittstelle:
Du unterstützt bei strategisch priorisierten, gesellschaftsübergreifenden Verfahren und steuerst die Anforderungs- und Servicebeziehung zu PR & Markenführung. Mehrjährige
Erfahrung im Business Development , idealerweise im
Planungs-, Bau- oder Professional-Services-Umfeld ; Architekturhintergrund von Vorteil. Erfahrung im Key-Account-, Portfolio- und Cross-Selling-Management über dezentrale Einheiten hinweg. Analytische Fähigkeiten
– Du liest Märkte, Wettbewerb und Portfolios und leitest daraus klare Strategien ab. Sicherer Umgang mit
CRM- und Datenarbeit
(Dynamics 365, HubSpot o.ä.), Reporting und Dashboards. Stärke in lateraler Führung: Integrationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und standing gegenüber Geschäftsführungen. Durchsetzungsvermögen ohne formale Linienmacht – wirksam über Einfluss, Methodik und Vorstandsmandat. Unternehmerischer Weitblick
und ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis. Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und Belastbarkeit – auch in anspruchsvollen Situationen. Zusätzliche Informationen
Eine strategische Schlüsselrolle – direkt beim Vorstandsvorsitzenden angesiedelt. Die Chance, das Wachstum einer der führenden integralen Planungsgruppen Europas (~1.500 Mitarbeiter:innen) maßgeblich mitzugestalten. Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & Flex-Office sowie bürofreie Tage. Wählbare Benefits wie Jobticket, Jobrad, Garage oder Kinderbetreuungszuschuss. Ein attraktives Gehalt ab EUR 75.000 brutto/Jahr (Vollzeit) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
ATP Planungs- und Beteiligungs AG Recruiting-Team
