Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und entwickle kreative Inhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen Marktführers mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und regelmäßige Mitarbeiterevents für ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Lust auf Veränderung? Lust, auf spannende Aufgaben in einem Team aus Experten:innen? Deine Talente zu leben? Mit uns zu wachsen und dich zu entwickeln? Werde Teil unseres Collections Teams – gerne ab sofort in unserer Deutschland-Zentrale in Köln.
Im Commercial Team, bestehend aus Sales, Account- und Customer Relations-Manager:innen, übernehmen wir gemeinsam Verantwortung und bringen unsere persönlichen Stärken ein. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
In deiner Rolle als Digital Business Manager bist du verantwortlich für die Konzeption von Inhalten und Marketingmaterialien, die die vertrieblichen Ziele und die Außendarstellung von Atradius Collections unterstützen. Du übersetzt aktuelle Wirtschaftsthemen in klare, ansprechende Inhalte für das Forderungsmanagement von Unternehmen, unterstützt die Marktkommunikation und die Organisation von Events, Kunden- und Partnerveranstaltungen. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Account Management und Customer Relations sorgst du für Konsistenz, Relevanz und Effektivität der Markenpositionierung und die regelmäßige Kampagnensteuerung. Darüber hinaus unterstützt du speziell im SME-Segment die Leadgewinnung, das Onboarding neuer Kunden, deren Entwicklung und die Betreuung unserer Kundenplattform.
Aufgaben:
- Marketingkampagnen steuern und themenorientierte Zielgruppenkommunikation verantworten – inkl. Tracking zur Optimierung von ROI und Lead-Konvertierung
- Account-Based-Marketing-(ABM)-Konzepte für strategische Zielkunden aufbauen und skalieren, einschließlich personalisierter Inhalte in enger Abstimmung mit Sales
- Die Social-Media-Präsenz verantworten – von Strategie über Content bis zum Community Management, insbesondere auf LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen zur Generierung qualifizierter Leads
- Relevante Inhalte entwickeln und erstellen, z. B. Whitepaper, Case Studies, Blogbeiträge und Videos
- Events planen, organisieren und nachbereiten – von Messen über Roundtables bis hin zu virtuellen Events inkl. unterstützendem Lead-Follow-up
- Eng mit dem Central-Marketing-Team in den Niederlanden zusammenarbeiten
- Interne und externe Koordinationsaufgaben übernehmen und als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren
Qualifikationen:
- Du bist mit viel Engagement und Begeisterung bei der Sache, findest passende Informationen selbstständig und vertrittst selbstbewusst deine Ideen und Ansätze
- Du bringst fundierte Erfahrung mit Top-Tier-B2B-Kunden mit, idealerweise im Forderungsmanagement, Inkasso oder Credit Management
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis internationaler AR- und Collections-Prozesse, insbesondere im DACH-Raum und in CEE
- Du steuerst komplexe Stakeholder-Strukturen souverän – z. B. Shared Service Center, Global AR oder Treasury
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere CEE-Sprachen sind ein Plus
- Du hast Erfahrung in Vertrags-, SLA- und Rahmenverhandlungen inklusive Pricing
- Du erkennst Wachstumstreiber, denkst in Lösungskombinationen und entwickelst Kunden datenbasiert weiter
- Du überzeugst durch eine starke Ownership-Mentalität, sowie Durchsetzungsfähigkeit mit diplomatischem Geschick
- Du bringst eine hohe Analysekompetenz mit und gehst sicher mit KPIs und Performance-Treibern um
Deine Benefits:
- unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Marktführer
- Wertschätzung, Freiraum, kreatives Arbeiten
- umfangreiches, individuelles Onboarding
- lukrative Vergütung – Sonderzahlungen, Bonus
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- bezuschusste Gesundheitsangebote, JobRad
- mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit
- moderne IT und Infrastruktur
- Zeitwertkonten
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Atradius Academy, gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Events wie Atradius Day, After-Work-Partys
- Einkaufsplattform, steuerbegünstigter IT-Einkauf
Chancengleichheit für alle. Vielfalt hat für Atradius eine große Bedeutung. Das Zusammenspiel von Kulturen, Wissen und Erfahrung macht uns aus. Diversität hilft uns, die Qualität unserer Leistungen zu sichern und innovative Lösungen zu entwickeln. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur, in der sich jede:r einbezogen und geschätzt fühlt. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Digital Business Manager (d/m/w) Arbeitgeber: Atradius N.V. (Italy)
Atradius Collections ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Deutschland-Zentrale in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Wertschätzung und Kreativität. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Vergütungen, Gesundheitsangeboten und einer integrativen Atmosphäre, die Vielfalt schätzt und innovative Lösungen ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Business Manager (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als Digital Business Manager. Je mehr du dich vernetzt, desto höher sind deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen! Schreib eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden im Team oder an den Recruiter. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren, was dir bei der Vorbereitung auf das Gespräch helfen kann.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Business Manager (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atradius N.V. (Italy) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Business Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingkampagnen gesteuert oder komplexe Stakeholder-Strukturen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch die Entwicklung von Inhalten umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Marketingmaterialien oder Social-Media-Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du aktuelle Wirtschaftsthemen in ansprechende Inhalte umsetzen würdest, und bring diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
