Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und entwickle kreative Inhalte für unsere Kunden.
- Unternehmen: Werde Teil von Atradius, einem internationalen Marktführer mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, lukrative Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Forderungsmanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LEBE DEIN TALENT – WERDE TEIL VON ATRADIUS
Lust auf Veränderung? Lust, auf spannende Aufgaben in einem Team aus Experten:innen? Deine Talente zu leben? Mit uns zu wachsen und dich zu entwickeln? Werde Teil unseres Collections Teams – gerne ab sofort in unserer Deutschland-Zentrale in Köln.
Im Commercial Team, bestehend aus Sales, Account- und Customer Relations-Manager:innen, übernehmen wir gemeinsam Verantwortung und bringen unsere persönlichen Stärken ein. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.
In deiner Rolle als Digital Business Manager bist du verantwortlich für die Konzeption von Inhalten und Marketingmaterialien, die die vertrieblichen Ziele und die Außendarstellung von Atradius Collections unterstützen. Du übersetzt aktuelle Wirtschaftsthemen in klare, ansprechende Inhalte für das Forderungsmanagement von Unternehmen, unterstützt die Marktkommunikation und die Organisation von Events, Kunden- und Partnerveranstaltungen. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Account Management und Customer Relations sorgst du für Konsistenz, Relevanz und Effektivität der Markenpositionierung und die regelmäßige Kampagnensteuerung. Darüber hinaus unterstützt du speziell im SME-Segment die Leadgewinnung, das Onboarding neuer Kunden, deren Entwicklung und die Betreuung unserer Kundenplattform.
Als Digital Business Manager:in wirst du …
- Marketingkampagnen steuern und themenorientierte Zielgruppenkommunikation verantworten – inkl. Tracking zur Optimierung von ROI und Lead-Konvertierung
- Account-Based-Marketing-(ABM)-Konzepte für strategische Zielkunden aufbauen und skalieren, einschließlich personalisierter Inhalte in enger Abstimmung mit Sales
- Die Social-Media-Präsenz verantworten – von Strategie über Content bis zum Community Management, insbesondere auf LinkedIn und weiteren relevanten Kanälen zur Generierung qualifizierter Leads
- Relevante Inhalte entwickeln und erstellen, z. B. Whitepaper, Case Studies, Blogbeiträge und Videos
- Events planen, organisieren und nachbereiten – von Messen über Roundtables bis hin zu virtuellen Events inkl. unterstützendem Lead-Follow-up
- Eng mit dem Central-Marketing-Team in den Niederlanden zusammenarbeiten
- Interne und externe Koordinationsaufgaben übernehmen und als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern agieren
Was wir uns wünschen…
- Du bist mit viel Engagement und Begeisterung bei der Sache, findest passende Informationen selbstständig und vertrittst selbstbewusst deine Ideen und Ansätze.
- Du bringst fundierte Erfahrung mit Top-Tier-B2B-Kunden mit, idealerweise im Forderungsmanagement, Inkasso oder Credit Management.
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis internationaler AR- und Collections-Prozesse, insbesondere im DACH-Raum und in CEE.
- Du steuerst komplexe Stakeholder-Strukturen souverän – z. B. Shared Service Center, Global AR oder Treasury.
- Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; weitere CEE-Sprachen sind ein Plus.
- Du hast Erfahrung in Vertrags-, SLA- und Rahmenverhandlungen inklusive Pricing.
- Du erkennst Wachstumstreiber, denkst in Lösungskombinationen und entwickelst Kunden datenbasiert weiter.
- Du überzeugst durch eine starke Ownership-Mentalität sowie Durchsetzungsfähigkeit mit diplomatischem Geschick.
- Du bringst eine hohe Analysekompetenz mit und gehst sicher mit KPIs und Performance-Treibern um.
Darauf kannst du dich freuen…
- Unbefristete Festanstellung bei einem internationalen Marktführer
- Wertschätzung, Freiraum, kreatives Arbeiten
- Umfangreiches, individuelles Onboarding
- Lukrative Vergütung – Sonderzahlungen, Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusste Gesundheitsangebote, JobRad
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit
- Moderne IT und Infrastruktur
- Zeitwertkonten
- Bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Atradius Academy, gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitenden-Events wie Atradius Day, After-Work-Partys
- Einkaufsplattform, steuerbegünstigter IT-Einkauf
Chancengleichheit für alle. Vielfalt hat für Atradius eine große Bedeutung. Das Zusammenspiel von Kulturen, Wissen und Erfahrung macht uns aus. Diversität hilft uns, die Qualität unserer Leistungen zu sichern und innovative Lösungen zu entwickeln. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur, in der sich jede:r einbezogen und geschätzt fühlt. Wir freuen uns über jede Bewerbung.
Digital Business Manager (d/m/w) Arbeitgeber: Atradius
Atradius ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Deutschland-Zentrale in Köln ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur der Wertschätzung und Kreativität. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten im internationalen Kontext zu arbeiten und von einem individuellen Onboarding sowie attraktiven Zusatzleistungen zu profitieren, macht Atradius zu einem idealen Ort für engagierte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Business Manager (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position als Digital Business Manager. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, auf offene Stellen aufmerksam gemacht zu werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihre Marketingkampagnen unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement und in der Kundenkommunikation am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Digital Business Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Business Manager (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Digital Business Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atradius vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Business Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Marketingkampagnen gesteuert oder komplexe Stakeholder-Strukturen gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch die Entwicklung von Inhalten umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Marketingstrategien oder Social-Media-Kampagnen zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du aktuelle Wirtschaftsthemen in ansprechende Inhalte umsetzen würdest, um das Interesse potenzieller Kunden zu wecken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Account-Based Marketing oder wie das Team die Zusammenarbeit mit dem Central-Marketing-Team in den Niederlanden gestaltet.
