Executive Consultant (f/m/d) Leadership & Organizational Consulting | Native German Level - Remote

Für diejenigen, die von Natur aus neugierig sind. Die mit einfachen Antworten oder vorgefertigten Lösungen nicht zufrieden sind. Die weiterhin fragen, lernen und verfeinern, selbst wenn die Dinge bereits funktionieren. atrain ist eine globale Führungskräfteberatung, die mit den besten Global 1000 Organisationen zusammenarbeitet, Unternehmen, die Branchen prägen und kontinuierlich überdenken, wie Führung und Personalentwicklung Wirkung erzeugen. Unsere Kunden teilen einen einfachen Glauben: Ihr größter Vorteil liegt in den Menschen, wie sie bewertet, entwickelt, vertraut und unterstützt werden, um Verantwortung zu übernehmen.

Sie arbeiten mit uns an Fragen wie: Wie führen wir in Komplexität? Wie entwickeln wir Führungskräfte und Organisationen auf eine Weise, die tatsächlich Leistung und Wachstum unterstützt? Wie bewerten wir Potenzial und Bereitschaft mit Klarheit und Fairness? Wie entwickeln wir uns weiter, ohne Kohärenz oder Menschlichkeit zu verlieren? Wir glauben, dass bedeutender Fortschritt nicht nur aus Werkzeugen oder Modellen kommt. Er kommt aus Urteilsvermögen, Vertrauen und mutigem Dialog. Unsere Arbeit findet dort statt, wo Menschen, Führung und geschäftliche Realität aufeinandertreffen.

Wir co-kreieren maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Führung und Personalentwicklung, Bewertung und organisatorische Evolution, immer im Kontext des Kunden, niemals generisch. Wir sind getrieben von Vertrauen, Wirkung und offener Kommunikation und von der Zusammenarbeit mit Menschen, die Verantwortung für sowohl Denken als auch Ergebnisse übernehmen.

Als Executive Consultant agieren Sie als Senior Partner für Kunden, die auf den höchsten Ebenen ihrer Organisationen tätig sind. Ihre Rolle kombiniert drei Dimensionen, die zusammengehören.

• Wirkung erzielen: Sie entwerfen und liefern Führungs-, Bewertungs- und Entwicklungsarbeiten für komplexe organisatorische Realitäten und übersetzen Mehrdeutigkeit in Klarheit und Handeln.
• Das Geschäft wachsen: Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, erkennen bedeutende Chancen und helfen, Engagements durch Einsicht und Glaubwürdigkeit zu gestalten, nicht durch Pitching. Sie übernehmen eine gemeinsame kommerzielle Verantwortung für das Wachstum und den Erfolg Ihres Kundenportfolios und tragen direkt zu nachhaltigen Einnahmen und langfristigen Partnerschaften bei.
• Menschen entwickeln: Sie unterstützen und fordern Kollegen heraus, tragen zur Beratungsqualität bei und helfen, die Reife von Teams und Einzelpersonen zu fördern.

WAS SUCHEN WIR

Wir suchen erfahrene Executive Consultants, die sich mit Verantwortung, der Schaffung von Wirkung und der Entwicklung von Kunden wohlfühlen. Sie bringen die meisten der folgenden Punkte mit:

• Ein starkes akademisches Fundament (Master oder PhD) in Psychologie, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Beratung auf Executive-Ebene, Führungskräfteentwicklung, Bewertung oder vergleichbarer Beratungsarbeit
• Die Fähigkeit, komplexe Kundenarbeiten zu liefern und vertrauensvolle Beziehungen zu C-Level- und Vorstandstakeholdern in hochanspruchsvollen, erfolgreichen Organisationen aufzubauen
• Erfahrung in der Mentoring, Anleitung oder Entwicklung anderer Berater
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und vollständige berufliche Englischkenntnisse
• Intellektuelle Neugier, kommerzielles Bewusstsein und eine internationale Denkweise
• Bereitschaft zu internationalen Reisen, wenn erforderlich

WAS WIR BIETEN

• Bedeutsame Arbeit mit komplexen Führungs- und organisatorischen Herausforderungen
• Ein Umfeld mit hohem Vertrauen, Autonomie und Verantwortung
• Die Möglichkeit, den Einfluss auf Kunden, das Unternehmenswachstum und die Personalentwicklung zu gestalten
• Flache Hierarchien, offenen Dialog und durchdachte Zusammenarbeit
• Flexibilität kombiniert mit Verantwortung und Work-Life-Balance