Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Verkaufsprozesse und verwalte Salesforce für unser Vertriebsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und strategischem Einfluss.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales Operations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Um unsere kommerziellen Abläufe weiter zu stärken und unsere wachsende Vertriebsorganisation zu unterstützen, suchen wir einen Sales Operations Manager / Specialist (m/w/d) mit starken analytischen Fähigkeiten und einer Leidenschaft für die Optimierung von Vertriebsprozessen und -tools.
Ihre Mission
- Seien Sie der Hauptverantwortliche für Salesforce für die deutsche Vertriebsorganisation, einschließlich Datenstruktur, Benutzerverwaltung, Workflows und kontinuierlicher Verbesserung des CRM-Setups.
- Gestalten, dokumentieren und standardisieren Sie Vertriebsprozesse über Teams hinweg, um eine skalierbare und effiziente Arbeitsweise vom Lead bis zum Abschluss sicherzustellen.
- Richten Sie Pipeline- und Prognose-Governance ein und treiben Sie diese voran, einschließlich klarer Definitionen, Richtlinien und Routinen, die die Prognosegenauigkeit und Transparenz verbessern.
- Gewährleisten Sie die Datenqualität und CRM-Disziplin, indem Sie Standards definieren, die Einhaltung überwachen und bei Bedarf Korrekturmaßnahmen umsetzen.
- Entwickeln und pflegen Sie Berichte und Dashboards in Salesforce und Excel, die es der Vertriebsleitung ermöglichen, fundierte Entscheidungen über Leistung, Pipeline-Gesundheit und kommerzielle Prioritäten zu treffen.
- Leiten Sie die Einführung von Best Practices in den Vertriebsteams (z.B. Opportunity Management, Account Planning, Activity Tracking) und bieten Sie Schulungen und Unterstützung für Vertriebsbenutzer an.
- Arbeiten Sie eng mit globalen Sales Operations-Kollegen an KPI-Definitionen, Dashboard-Standards und Betriebsrhythmen zusammen, um die Ausrichtung und Vergleichbarkeit über Regionen hinweg sicherzustellen.
- Tragen Sie zu unserer laufenden Technologie- und Geschäftsintegrationsreise bei, indem Sie helfen, Systeme, Daten und Prozesse über Länder und Funktionen hinweg zu harmonisieren.
- Kooperieren Sie mit Finanzen, IT und anderen Geschäftsbereichen, um kommerzielle Daten mit finanziellen und operativen Kennzahlen zu verknüpfen und so einen ganzheitlichen Blick auf die Leistung zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Sales Operations, Revenue Operations oder einer ähnlichen Rolle im Bereich kommerzielle Abläufe; Erfahrung in einem professionellen Dienstleistungs- oder B2B-Umfeld ist von Vorteil.
- Praktische Erfahrung mit Salesforce (oder einem ähnlichen Unternehmens-CRM), einschließlich der Konfiguration von Berichten, Dashboards und Vertriebsprozessen.
- Sehr starke Excel-Kenntnisse, einschließlich komplexer Formeln, Datenanalyse und Visualisierung; Erfahrung mit BI-Tools ist ein Plus.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit KPIs, Vertriebsleistungsdaten und Prognosen zu arbeiten und Erkenntnisse in klare Empfehlungen für kommerzielle Führungskräfte zu übersetzen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und detailfokussierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an analytischem Denken.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar und geschäftsorientiert verschiedenen Stakeholdern zu erklären.
- Komfortables Arbeiten in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld und enge Zusammenarbeit mit globalen Kollegen an gemeinsamen Prozessen und Standards.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Warum wir?
Wenn Sie begeistert sind, wie Vertriebsteams arbeiten, gerne an der Schnittstelle von Prozessen, Daten und Technologie arbeiten und nach einer Rolle mit globaler Exposition und sichtbarem strategischen Einfluss suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Sales Operations Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Atreus GmbH
Atreus bietet Ihnen als Project and Sales Coordinator (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und leistungsorientierten Team zu arbeiten, das Wert auf Wertschätzung, Kommunikation und Vertrauen legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, umfangreichen Mitarbeiterqualifizierungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in München profitieren Sie von flachen Hierarchien, abwechslungsreichen Tätigkeiten und einem hohen Maß an Flexibilität. Zudem engagiert sich das Unternehmen stark für CO2-Neutralität und Nachhaltigkeit, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch zukunftsorientiert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Operations Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess – viele sind bereit zu helfen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales Operations Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für Sales-Prozesse und Datenanalyse sprichst, wird das sicher Eindruck hinterlassen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, die Extra-Meile zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atreus GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsoperation unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und CRM-Systemen wie Salesforce zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.