#Atreus löst komplexe Management-Herausforderungen in Transformationssituationen. Ob in Linie, Projekt- oder Programmverantwortung: Wir besetzen anspruchsvolle Mandate mit erfahrenen Interim Executives, die auch in kritischen Situationen schnell Wirkung entfalten. Die passgenau ausgewählten #Atreus Manager übernehmen operative Führungsverantwortung, treiben Transformationen voran und realisieren messbare Ergebnisse.
Zur Erweiterung unseres Managernetzwerks suchen wir erfahrene Führungspersönlichkeiten aus den Bereichen Logistik, Supply Chain Management und Operations für Projekteinsätze im deutschsprachigen Raum sowie im internationalen Umfeld. Typische Mandatssituationen umfassen Restrukturierungen, Netzwerkoptimierungen, Performance-Programme, Carve-outs, Post-Merger-Integrationen, ERP-Transformationen sowie den Aufbau und die Optimierung neuer Logistik- und Distributionsstrukturen.
Aufgaben:
- Übernahme von Gesamtverantwortung als Geschäftsführer, COO, Logistik- oder Supply-Chain-Leiter mit voller Ergebnis-, Transformations- und Führungsverantwortung
- Stabilisierung, Restrukturierung und Optimierung komplexer Logistik- und Supply-Chain-Netzwerke mit Fokus auf Food, Frischeprodukte, temperaturgeführte Lieferketten sowie Standard- und Stückgutlogistik
- Sicherstellung einer leistungsfähigen End-to-End-Distribution vom Wareneingang über Lager und Transport bis zur Auslieferung B2B & B2C
- Entwicklung und Umsetzung von Omni-Channel-, E-Commerce- und Multichannel-Logistikstrategien zur Harmonisierung von Service, Kosten und Lieferperformance über alle Absatzkanäle hinweg
- Leitung von Turnaround-, Performance-Improvement- und Transformationsprogrammen, einschließlich Standortkonsolidierungen sowie Outsourcing- und Insourcing-Initiativen
- Strategische Steuerung von Logistikdienstleistern inklusive Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Aufbau und Optimierung leistungsfähiger Partnernetzwerke
- Aufbau datenbasierter Steuerungsmodelle und KPI-Systeme zur nachhaltigen Verbesserung von Produktivität, Servicegrad, Beständen, Working Capital und Kostenstrukturen
- Führung großer operativer Organisationen mit mehreren hundert bis mehreren tausend Mitarbeitenden in nationalen und internationalen Umfeldern
- Digitalisierung und Modernisierung der Supply Chain durch Einführung leistungsfähiger ERP-, WMS- und SCM-Lösungen sowie technologiegestützter Prozessstandards
- Sicherstellung von Compliance, Qualitäts- und Hygienestandards sowie enge Zusammenarbeit mit Eigentümern, Beiräten, Vorständen und internationalen Managementteams in kritischen Veränderungssituationen
Profil:
- Langjährige Executive-Erfahrung in Logistik, Supply Chain, Operations oder Distribution, idealerweise als Geschäftsführer, COO, Vorstand, Bereichsleiter oder Senior Interim Manager
- Nachweisliche Erfolge in der Transformation komplexer Logistik- und Distributionsnetzwerke in nationalen und internationalen Organisationen
- Fundierte Expertise in Food-, Frische- und temperaturgeführten Lieferketten sowie in Standard-, Stückgut- und Distributionslogistik
- Tiefgehendes Know-how in der Gestaltung und Optimierung von Distributionsmodellen einschließlich einstufiger und mehrstufiger Netzwerkstrukturen
- Umfassende Erfahrung in Omni-Channel-, Multichannel-, B2B- und B2C-Geschäftsmodellen sowie der Integration unterschiedlicher Absatz- und Vertriebskanäle
- Fundierte Kenntnisse in Transportmanagement, Netzwerkdesign, Fulfillment und der strategischen Steuerung von Logistikdienstleistern
- Nachweisbare Erfolge bei Produktivitätssteigerungen, Kostenoptimierungen und der Verbesserung von Servicegrad, Lieferperformance und Ergebnisqualität
- Erfahrung in der Führung großer, standortübergreifender Organisationen mit hoher operativer Komplexität
- Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz im Umgang mit Eigentümern, Investoren, Beiräten, Arbeitnehmervertretern und internationalen Managementteams
Leadership Competencies:
- Hohe Umsetzungsstärke mit klarem Fokus auf Ergebnisverbesserung, Produktivität, Servicequalität und Profitabilität
- Führungserfahrung in komplexen Multi-Site-Organisationen mit hoher operativer Verantwortung
- Analytisch fundierte, zugleich pragmatische und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit
- Fähigkeit, in kurzer Zeit Transparenz zu schaffen, Prioritäten zu setzen und wirksame Maßnahmen umzusetzen
- Überzeugendes Auftreten und hohe Durchsetzungsfähigkeit auf C-Level-, Gesellschafter- und Investorenebene
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz in anspruchsvollen Stakeholder-Konstellationen
- Unternehmerische Denkweise mit ausgeprägtem Verständnis für Wertschöpfung, operative Exzellenz und nachhaltige Ergebnissteigerung
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Dann nehmen Sie bitte Kontakt auf, hier in LinkedIn oder per Mail über interim@atreus.de
Atreus GmbH · Landshuter Allee 8 · 80637 München · www.atreus.de
Interim Executive Distribution Logistics & Supply Chain Transformation (Food, B2B/B2C & Omni-Channel) Arbeitgeber: Atreus I A Heidrick & Struggles Company
Atreus ist ein herausragender Arbeitgeber, der erfahrenen Führungspersönlichkeiten in der Logistik und im Supply Chain Management spannende Herausforderungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Transformationen und einer dynamischen Unternehmenskultur fördert Atreus die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Atreus zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen nachhaltigen Einfluss in der Branche ausüben möchten.
Kontaktdaten:
Atreus I A Heidrick & Struggles Company Recruiting-Team
