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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Programme in der Life Sciences, Chemie, Kosmetik und Lebensmittelbranche.
- Arbeitgeber: Atreus, ein führendes Unternehmen im Interim Management mit Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungs- oder Transformationsrollen in relevanten Industrien.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Chief Transformation Officer (CTO) im Bereich Life Sciences, Chemie, Kosmetik oder der Lebensmittelbranche
Atreus löst schwierige Managementaufgaben in Transformationssituationen. Egal ob Linien-, Projekt- oder Programmmanagement: Wir liefern Ergebnisse, wenn es darauf ankommt – sicher und schnell. Die passgenau auf die jeweiligen Herausforderungen eingesetzten Atreus Interim Manager sind erfahrene Geschäftsführer, Linienmanager, Projekt- und Change-Manager und ergebnisorientierte Umsetzer.
Wir unterstützen unsere Kunden bei der Lösung von unternehmerischen Herausforderungen wie u.a. Restrukturierungen, Innovationsvorhaben und schnellem Wachstum sowie bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte und internationaler Aufgaben mit hoch qualifizierten Atreus Managern und/oder ganzen Teams auf der ersten und zweiten Führungsebene.
Zur Erweiterung unseres Manager-Netzwerkes suchen wir für unsere Projekteinsätze in der DACH Region, oftmals auch in internationalem Kontext sehr erfahrene Chief Transformation Officer (CTO) im Bereich Life Sciences, Chemie, Kosmetik oder der Lebensmittelbranche.
Hauptaufgaben:
- Strategische Transformation: Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Transformationsprogrammen in GMP-regulierten Industrien und/oder der Prozessindustrie (z. B. Life Sciences, Kosmetik, Food, Chemie)
- Wachstums- und Effizienzprogramme: Steuerung von Initiativen zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung, ESG und Neuausrichtung der Wertschöpfungskette
- End-to-End-Verantwortung: Führung über die gesamte Transformationsstrecke, von der Zielbildentwicklung über die Multiprojektsteuerung bis hin zum Change-Management in globalen Matrixorganisationen
- M&A, PMI & Carve-Outs: Integration von Akquisitionen oder Divestment von Geschäftsbereichen
- Business & Operating Model Innovation: Re-Design von Strukturen, Prozessen und Governance-Logiken zur Zukunftssicherung von Produktions-, Supply Chain- und Commercial-Funktionen
- Stakeholder Alignment: Enge Zusammenarbeit mit C-Level, Werksleitung, Aufsichtsrat, externen Dienstleistern und Private Equity zur Orchestrierung kritischer Veränderungsvorhaben
- KPI-getriebene Steuerung: Entwicklung und Nachverfolgung von Leistungskennzahlen zur Sicherstellung von Umsetzungsstärke und nachhaltiger Verankerung
Spezifische Anforderungen:
- Industrieerfahrung: Mindestens 10 Jahre Führungs- oder Transformationsverantwortung in einem international tätigen Unternehmen der Life Sciences-, Chemie-, Kosmetik- oder Lebensmittelbranche, idealerweise mit GMP-, ISO- oder FDA-Regelwerken vertraut
- Transformationserfahrung: Erfolgreiche Leitung von Transformationsprogrammen in einem oder mehreren der folgenden Kontexte: Restrukturierung, Post-Merger-Integration, Produktionsoptimierung, Strategieumsetzung, ESG-Transformation.
- Systemisches Verständnis: Tiefes Know-how der Wertschöpfungsprozesse, von F&E über Produktion, Qualität, Supply Chain bis hin zu Commercial Excellence.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams sowie in der Steuerung internationaler und funktional übergreifender Projekte
- Digital- und Nachhaltigkeitsaffinität: Gutes Verständnis für digitale Hebel (z. B. Smart Manufacturing, E2E-Transparenz, AI in QC) und ESG-Initiativen (z. B. Dekarbonisierung, Kreislaufwirtschaft, nachhaltige Supply Chains)
Persönliches Kompetenzprofil:
- Strategisch-operativer Führungsstil: Sie denken unternehmerisch, handeln hands-on und bringen Projekte konsequent ins Ziel
- Transformative Energie: Sie schaffen Orientierung, bauen Momentum auf, kommunizieren klar und bringen Menschen auf dem Weg mit
- Analytisches Geschick & Umsetzungsstärke: Sie erkennen die wirklichen Hebel, setzen klare Prioritäten und navigieren souverän durch Ambivalenz
- Resilienz & Agilität: Sie bleiben wirksam, auch unter Druck, im politischen Spannungsfeld und bei Gegenwind
Interessiert? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf - auch wenn Sie erst ins Interimmanagement einsteigen wollen!
Ihre Bewerbung/Profil senden Sie bitte unter Angabe Ihrer nächsten Verfügbarkeit an die E-Mail: Josef-Peter.Gautsch@atreus.de
Atreus GmbH · Landshuter Allee 8 · 80637 München · www.atreus.de
Chief Transformation Officer (Life Sciences, Chemie, Kosmetik, Food) Arbeitgeber: Atreus
Kontaktperson:
Atreus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Transformation Officer (Life Sciences, Chemie, Kosmetik, Food)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfolge zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Position gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Transformation Officer (Life Sciences, Chemie, Kosmetik, Food)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der CTO-Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Transformation in der Life Sciences-, Chemie-, Kosmetik- oder Lebensmittelbranche bist.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atreus vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends in der Life Sciences-, Chemie-, Kosmetik- und Lebensmittelbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Entwicklungen und regulatorischen Anforderungen kennst, insbesondere in Bezug auf GMP, ISO oder FDA.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Transformationsprojekte geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung interdisziplinärer Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder auf verschiedenen Ebenen einbindest und Veränderungen orchestrierst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Chief Transformation Officer zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.