Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Behinderung in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Atrio Leonberg, ein sozialer Unternehmensverbund, der Vielfalt lebt.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, kostenloses Deutschland-Ticket und viele weitere Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kreative Atmosphäre mit Raum für Innovation und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Höfingen suchen wir ab 01.10.2026 eine/n Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d). Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein. Als sozialer Unternehmensverbund unterstützen wir derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung – umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur.
Wir bieten:
- Eine vielseitige Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in mit Einblicken in verschiedene Werkstattabteilungen, Werkstatttransfer und den Berufsbildungsbereich.
- Begleitung durch qualifizierte und erfahrene Anleiter*innen.
- Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach AVR Württemberg (angelehnt an TVöD).
- Kostenloses Deutschland-Ticket, Kooperationen mit Sportstudios, Mitarbeiterausflüge, Kaffee & Getränke etc.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Anleitung und Förderung: Du leitest Menschen bei der Ausführung von Arbeitsaufgaben an und förderst durch individuelle Unterstützung die Motivation, Sorgfalt, Ausdauer und Pünktlichkeit.
- Arbeitsplatzgestaltung: Du analysierst die Fähigkeiten der Betreuten und gestaltest die Arbeitsplätze entsprechend um eine behindertengerechte und an die Bedürfnisse angepasste Umgebung zu schaffen.
- Förder- und Entwicklungsplanung: Du erstellst individuelle Förderpläne und dokumentierst die Fortschritte der Betreuten um ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
- Unterstützung bei Problemen: Du bietest Unterstützung bei auftretenden Problemen, Konflikten oder persönlichen Schwierigkeiten im Arbeitsumfeld an.
- Organisation und Dokumentation: Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben, darunter die Abwicklung von Kundenaufträgen und die Dokumentation von Arbeitsabläufen und Entwicklungsberichten.
- Qualifizierungsangebote: Du unterstützt bei der Durchführung von Qualifizierungsanboten und führst eigenverantwortliche Qualifizierungsangebote durch.
Das bringst du mit:
- Engagement für unsere Klienten.
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Kommunikation- und Teamfähigkeit.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst einen abwechslungsreichen Ausbildungsplatz? Dann zögere nicht und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Atrio Leonberg gGmbH
Marian Held
Röntgenstr. 67
1229 Leonberg
Tel. 07152/93940-98
Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Atrio Leonberg e.V.
Atrio Leonberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einer umfassenden Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in in einer unterstützenden und respektvollen Umgebung bieten wir nicht nur tarifliche Vergütung und Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie ein kostenloses Deutschland-Ticket und regelmäßige Teamausflüge. Unsere engagierten Anleiter*innen fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du einen sinnvollen Beitrag zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung leistest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in interessierst, schau dir die Werkstatt an und sprich direkt mit den Anleiter*innen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Atrio Leonberg verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Atrio und überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten einbringen kannst. Authentizität zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst. Lass uns gemeinsam die Vielfalt leben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Arbeitserzieher/in zu werden. Wir lieben Vielfalt und sind gespannt auf deine persönliche Note!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Halte es einfach und prägnant!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im sozialen Bereich oder mit Menschen mit Behinderung hast, teile diese unbedingt mit uns! Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Ausbildung bei uns.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über Atrio Leonberg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Mission von Atrio Leonberg verschaffen. Schau dir an, wie sie Vielfalt leben und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Engagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und im Gespräch zu überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, den Arbeitsabläufen oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
