Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Menschen bei Arbeitsaufgaben an und fördere ihre individuelle Entwicklung.
- Unternehmen: Vielfältiger sozialer Unternehmensverbund, der Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, kostenloses Deutschland-Ticket und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Ausbildung mit Einblicken in verschiedene Werkstattabteilungen und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Für unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Höfingen suchen wir ab eine/n Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d). Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein. Als sozialer Unternehmensverbund unterstützen wir derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung – umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur.
Anleitung und Förderung:
- Du leitest Menschen bei der Ausführung von Arbeitsaufgaben an und förderst durch individuelle Unterstützung die Motivation, Sorgfalt, Ausdauer und Pünktlichkeit.
Arbeitsplatzgestaltung:
- Du analysierst die Fähigkeiten der Betreuten und gestaltest die Arbeitsplätze entsprechend um eine behindertengerechte und an die Bedürfnisse angepasste Umgebung zu schaffen.
Förder- und Entwicklungsplanung:
- Du erstellst individuelle Förderpläne und dokumentierst die Fortschritte der Betreuten um ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen.
Unterstützung bei Problemen:
- Du bietest Unterstützung bei auftretenden Problemen, Konflikten oder persönlichen Schwierigkeiten im Arbeitsumfeld an.
Organisation und Dokumentation:
- Du übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben, darunter die Abwicklung von Kundenaufträgen und die Dokumentation von Arbeitsabläufen und Entwicklungsberichten.
Qualifizierungsangebote:
- Du unterstützt bei der Durchführung von Qualifizierungsanboten und führst eigenverantwortliche Qualifizierungsangebote durch.
Engagement für unsere Klienten:
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikation- und Teamfähigkeit
Eine vielseitige Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in mit Einblicken in verschiedene Werkstattabteilungen, Werkstatttransfer und den Berufsbildungsbereich. Begleitung durch qualifizierte und erfahrene Anleiter*innen. Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach AVR Württemberg (angelehnt an TVöD). Kostenloses Deutschland-Ticket, Kooperationen mit Sportstudios, Mitarbeiterausflüge, Kaffee & Getränke etc.
Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d) Arbeitgeber: Atrio Leonberg e.V.
Atrio Leonberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Als sozialer Unternehmensverbund bieten wir nicht nur eine umfassende und individuelle Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Deutschland-Ticket. Unsere engagierte und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Arbeitserzieher/in interessierst, zögere nicht, direkt in der Werkstatt vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und sprich mit den Leuten vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im sozialen Bereich arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Manchmal ist es der persönliche Kontakt, der den Unterschied macht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Atrio Leonberg und deren Werte. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Atrio auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildende/n zum/zur Arbeitserzieher/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Atrio Leonberg verschaffen. Schau dir an, wie sie Vielfalt leben und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Arbeitserzieher/in zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel, wie die Einarbeitung aussieht oder welche Qualifizierungsangebote es gibt. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Motivation, warum du diese Ausbildung machen möchtest. Authentizität kommt gut an und macht einen positiven Eindruck.
