Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)
Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)

Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Atrio Leonberg e.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Ideen und gewinne qualifizierte Fachkräfte für unser FLEXTEAM.
  • Arbeitgeber: Atrio Leonberg, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Flexibilität.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied für Menschen mit Behinderung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Social Media Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine kreative Atmosphäre und Raum für Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensverbund Atrio & LEDA Bewirb Dich als * Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit% und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf. Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung. Atrio ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen? Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt. Wir bieten Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD)) Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz * Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses * Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros) * Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen * Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne Das bringst du mit Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Atrio Leonberg e.V. Chiara Hoppe Böblinger Str. 19/1 71229 Leonberg Tel. Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter Jetzt bewerben Atrio Leonberg e.V. T21:59:59.999Z PART_TIME null null null LeonbergBöblinger Straße 19/1 48..

Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d) Arbeitgeber: Atrio Leonberg e.V.

Atrio Leonberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit bietet das FLEXTEAM eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fortbildungsangebote und ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Projekten arbeitet.
Atrio Leonberg e.V.

Kontaktperson:

Atrio Leonberg e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Recruiter im FLEXTEAM. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Leidenschaft für Recruiting und zeige, wie du Menschen mit Behinderung unterstützen kannst. Das zieht nicht nur die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Atrio und das FLEXTEAM. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, das FLEXTEAM aktiv mitzugestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)

Recruiting
Social Media Kenntnisse
Kommunikationsgeschick
Teamfähigkeit
Gestaltungswille
Bewerbungsprozess Management
Kreative Recruiting-Ideen
Personalgewinnung
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Innovationsfähigkeit
Flexibilität
Empathie
Organisationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Recruiting.

Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze, um deine Bewerbung hervorzuheben. Denk an innovative Ideen, die du im Recruiting umgesetzt hast, und bring diese in deine Unterlagen ein.

Social Media nutzen!: Da wir im FLEXTEAM auch auf Social Media setzen, zeig uns, wie du diese Plattformen für das Recruiting genutzt hast. Teile Beispiele oder Erfolge, die du erzielt hast!

Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Atrio und das FLEXTEAM zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Da Recruiting deine Leidenschaft ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalgewinnung und Teamarbeit verdeutlichen. Überlege dir, wie du kreative Recruiting-Ideen umgesetzt hast oder wie du Social Media effektiv genutzt hast, um Talente zu gewinnen.

Zeige dein Kümmer-Gen

In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich um die Bewerber kümmerst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du sicherstellst, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden und wie du ihre Entwicklungspotenziale erkennst. Das zeigt dein Engagement für die Vision des Unternehmens.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: Stuttgart
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