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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Ideen und gewinne Talente für unser FLEXTEAM.
- Arbeitgeber: Atrio Leonberg, ein innovativer Arbeitgeber mit Fokus auf Vielfalt und Flexibilität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kenntnisse in Social Media sind ein Muss.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit Raum für Innovation und Spaß.
Job Description
Unternehmensverbund Atrio & LEDA Bewirb Dich alsRecruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 – 60 %und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf.Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung.Atrio ist bunt …
wir sind sicher: auch deine Farbe passt!Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen?Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt.Wir bieten:Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ.
(analog TVöD))Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK)Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen HintergrundEin offenes, motiviertes und leistungsstarkes TeamFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler ArbeitDeine Aufgabenschwerpunkte:Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und AssistenzDurchführung des gesamten BewerbungsprozessesAufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros)Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-IdeenBetreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-KampagneDas bringst du mit:Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. StudiumSocial Media Kenntnisse als Mittel zur PersonalgewinnungAusgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und TeamfähigkeitEin Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werdenBotschafter*in unserer Vision von FlexibilisierungBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang.
Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.Atrio Leonberg e.V. Chiara Hoppe Böblinger Str.
19/171229 Leonberg Tel. 0176/45939718 Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierungJetzt bewerbenAtrio Leonberg e.V. https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1033419/logo_google.png2025-11-05T21:59:59.999Z PART_TIMEnullnull null2025-10-06Leonberg 71229 Böblinger Straße 19/148.7889065 9.0310297
Kontaktperson:
Atrio Leonberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Social Media, um dich mit dem FLEXTEAM und anderen Recruitern zu vernetzen. Zeig dein Interesse an der Stelle und teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Atrio Leonberg verstehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting mit deren Vision von Flexibilität verbinden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Kreativität! Denk dir innovative Recruiting-Ideen aus, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv zur Entwicklung des FLEXTEAMs beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Lass uns gemeinsam die besten Talente gewinnen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für das FLEXTEAM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für das FLEXTEAM bei Atrio Leonberg brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Beweise deine Social Media Skills!: Da wir im Recruiting auch auf Social Media setzen, zeig uns, dass du damit umgehen kannst. Vielleicht hast du schon eigene Projekte oder Kampagnen umgesetzt? Teile das mit uns und zeige, was du drauf hast!
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und was dich ausmacht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Atrio vertraut. Sie legen großen Wert auf Vielfalt und ein respektvolles Miteinander. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen in Einklang mit ihrer Vision bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu demonstrieren, wie du das FLEXTEAM aktiv unterstützen kannst.
✨Zeige dein Interesse an Social Media
Da Social Media eine wichtige Rolle im Recruiting spielt, solltest du aktuelle Trends und Plattformen kennen. Bereite Ideen vor, wie du kreative Recruiting-Kampagnen über soziale Medien entwickeln könntest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das FLEXTEAM erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.