Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Ideen und gewinne qualifizierte Fachkräfte für unser FLEXTEAM.
- Unternehmen: Atrio Leonberg, ein innovativer Unternehmensverbund mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit Raum für Innovation und Spaß bei der Arbeit.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied für Menschen mit Behinderung.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in Social Media sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % Arbeitgeber: Atrio Leonberg e.V.
Atrio Leonberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im FLEXTEAM die Freiheit bietet, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gleichzeitig in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder Einzelne wertgeschätzt wird und seine Talente entfalten kann. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Atrio Leonberg e.V. auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Atrio Leonberg e.V. an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Atrio Leonberg e.V. auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Atrio Leonberg e.V. brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Atrio Leonberg e.V. von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Atrio Leonberg e.V. auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Atrio Leonberg e.V. klar zu machen.
