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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Recruiting-Ideen und gewinne qualifizierte Fachkräfte für unser FLEXTEAM.
- Arbeitgeber: Atrio Leonberg, ein innovativer Unternehmensverbund mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied für Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Recruiting und Kenntnisse in Social Media sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit Raum für Innovation und Spaß bei der Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unternehmensverbund Atrio & LEDA Bewirb Dich als Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 – 60 % und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf. Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können. Das Flexbüro besteht aus einer Leitung/Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten. Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung. Atrio ist bunt … wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen? Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt. Wir bieten: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD)) Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit Deine Aufgabenschwerpunkte: Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros) Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne Das bringst du mit: Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Atrio Leonberg e.V. Chiara Hoppe Böblinger Str. 19/1 71229 Leonberg Tel. 0176/45939718 Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierungAufgaben:Qualifikationen:
Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 % Arbeitgeber: Atrio Leonberg e.V.
Kontaktperson:
Atrio Leonberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Leidenschaft für Recruiting und zeige, was du kannst. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam unser FLEXTEAM aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Teilzeit 40 - 60 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres FLEXTEAMs werden möchtest.
Mach es kreativ!: Nutze kreative Ansätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Vielleicht ein bisschen Humor oder eine interessante Anekdote? Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab und zeigt uns, dass du innovativ denkst!
Social Media Skills zeigen!: Da wir im Recruiting auch auf Social Media setzen, wäre es super, wenn du uns zeigst, wie du diese Plattformen für die Personalgewinnung nutzen würdest. Ein paar Beispiele oder Ideen dazu wären klasse!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Atrio und LEDA vertraut. Schau dir an, wie sie Vielfalt leben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, in denen du erfolgreich Fachkräfte gewonnen hast. Zeige, wie du kreative Ideen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Nutze Social Media aktiv
Da Social Media ein wichtiger Teil des Recruitings ist, bringe Beispiele mit, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Talente zu gewinnen. Sei bereit, über aktuelle Trends im Recruiting zu sprechen und wie du diese für das FLEXTEAM einsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die das FLEXTEAM aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitungen aussieht. So zeigst du, dass du aktiv an der Gestaltung des Teams mitwirken möchtest.