Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Atrio Leonberg, ein sozialer Unternehmensverbund, der Vielfalt lebt.
- Vorteile: Faires Gehalt, Sportstudio-Kooperationen, Job-Bike und viele weitere Goodies.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit Raum für Innovation und gegenseitigem Respekt.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnvollen Wirkungsrahmen und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmensverbund Atrio & LEDA sucht für die Werkstatt für Menschen mit Behinderung in Leonberg-Höfingen ab sofort eine Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet mit einem Stellenumfang von 100%.
Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen und stärken die Neugierde auf das Anderssein. Als sozialer Unternehmensverbund unterstützen wir derzeit fast 400 Menschen mit Behinderung – umfassend, individuell und inklusiv. Hierfür erbringt Atrio soziale Dienstleistungen in den Bereichen Arbeiten, Wohnen und Tagesstruktur.
Wir bieten:
- Faires Monatsgehalt je nach Vorqualifikation und Erfahrung (nach AVR Württ. (analog TVöD))
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld
- Wir sind eine zertifizierte faire Einrichtung.
- Goodies: Kooperationen mit Sportstudios, Mitarbeiterausflüge, Job-Bike, Job-Ticket, Kaffee & Getränke etc.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Planung und Durchführung der Assistenz und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung
- Leitung einer Arbeitsgruppe von Menschen mit Behinderung
- Durchführung von Pflege, Entwicklung und Erhalt von lebenspraktischen Fähigkeiten sowie von Schlüsselkompetenzen von Menschen mit Behinderung
- Gestaltung und Steuerung der Produktionsabläufe
- Umsetzung der Qualitätsstandards und -anforderungen in der Fertigung
Das bringst du mit:
- Ausbildung im technischen Bereich, bevorzugt mit Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/in
- Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen und / oder die Bereitschaft sich entsprechend zu qualifizieren
- Eigenverantwortliches und kooperatives Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit.
Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!
Atrio Leonberg gGmbH
Marian Held
Röntgenstraße 12
71229 Leonberg
Tel: 07152/93940-98
Jetzt bewerben
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Atrio Leonberg gGmbH
Die Atrio Leonberg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem fairen Gehalt, zahlreichen Zusatzleistungen wie Sportstudio-Kooperationen und einem kreativen Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet dich eine wertschätzende Atmosphäre, in der Teamarbeit und gegenseitiger Respekt großgeschrieben werden – ideal für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Atrio arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit, die wir leisten. Zeige uns, dass du die richtige Einstellung und Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas zu bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer bunten Gemeinschaft passen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atrio Leonberg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Atrio
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Atrio vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Gruppenleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt oder eine Gruppe geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit bei Atrio stark auf Zusammenarbeit basiert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine kooperative Arbeitsweise und deinen Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten beleuchten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zum Wohle der Menschen, mit denen du arbeitest, zu verbessern.
