Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Bankprozesse und arbeite im agilen Team an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen in der digitalen Bankenwelt mit über 30 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Bankwesen.
- Andere Informationen: Top Company 2026 mit einem Kununu-Score von 4,2 und hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Aufgaben mit Perspektiven:
- Du erarbeitest gemeinsam mit dem Squad Owner und den Systemarchitekt*innen fachliche Konzepte und Prozesse – insbesondere zu Aufbauorganisation, Bankmitarbeiterverwaltung und Berechtigungen.
- Du gestaltest den agilen Entwicklungsprozess aktiv mit, unterstützt bei der Pflege und Priorisierung des Product Backlogs und wirkst maßgeblich an der Vorbereitung und Durchführung der Sprints mit.
- Du verantwortest fachliche Abnahmen, stellst eine hohe Kundenorientierung sicher und übernimmst kommunikative Aufgaben im Stakeholdermanagement.
- Du bringst dein Wissen und deine (IT-)Projektkenntnisse ein, um unsere Anwendungen und Kundenservices kontinuierlich zu verbessern, und arbeitest engagiert an übergreifenden Themen und Initiativen mit.
- Du stellst die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher und erstellst bzw. pflegst die erforderliche Anwender- und Produktdokumentation.
Persönlichkeit mit Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder (Bank-)Betriebswirtschaftslehre sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Bankverfahren oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast ein sehr gutes Verständnis von der Wertschöpfungskette unserer Banken und idealerweise erste Erfahrung mit Bankorganisation als auch deren Anforderungen.
- Du beherrschst das Stakeholder-Management und hast ein gutes Verständnis für Architektur, Domain-Driven-Design und Microservices.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau).
- Du bist vertraut mit der agilen Arbeitsweise sowie der Analyse und Gestaltung (bank-)fachlicher Prozesse.
- Strukturiertes Arbeiten, eine prozess- sowie kundenorientierte Denkweise, Eigenverantwortung und dein analytisches Denkvermögen zeichnen dich aus.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Business Analyst Bankorganisation (m/w/d) Arbeitgeber: Atruvia AG
Kontaktperson:
Atruvia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst Bankorganisation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Bankorganisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Banking recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für digitale Bankverfahren interessierst und wie du deine Fähigkeiten einbringen möchtest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst Bankorganisation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Informiere dich über digitale Bankverfahren und wie sie die Wertschöpfungskette beeinflussen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, in der Branche zu wachsen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Stakeholder-Management betrieben oder agile Prozesse gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie der Entwicklungsprozess konkret aussieht. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachbegriffe und Konzepte, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, in deinem Gespräch zu verwenden. Das zeigt, dass du die Anforderungen und die Kultur des Unternehmens verstehst und dich gut in die Rolle einfügen kannst.