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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse, unterstütze bei Recruiting und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Atruvia bietet eine exzellente Ausbildung im Personalmanagement mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Betreuung und ein motivierendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast (bald) Abitur, bist kommunikativ und hast Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Das duale Studium kombiniert Theorie und Praxis über 7 Semester.
Menschen, Talent & Strategie – Gestalte deine Zukunft im Personalwesen.
Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten? Im Personalmanagement bist du mittendrin: Du planst, entwickelst und betreust Mitarbeiter:innen, trägst zum Unternehmenserfolg bei und setzt moderne HR-Konzepte um. Werde Teil eines Teams, das Veränderungsprozesse aktiv vorantreibt!
Aufgaben
- Gestaltung von HR-Prozessen: Unterstütze bei der Personalplanung, -entwicklung, Recruiting und Personalcontrolling
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HR-Initiativen umsetzen: Sei dabei, wenn Employer Branding-Kampagnen oder Personalmarketing-Konzepte ins Leben gerufen werden
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Arbeitsrecht anwenden: Lerne, wie Verträge gestaltet werden und bearbeite arbeitsrechtlichen Themen
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Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Arbeite eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und Mitarbeiter:innen langfristig zu binden
Ablauf
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Dauer: 7 Semester, in denen Theorie und Praxis perfekt kombiniert werden
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Studium: An der FOM Hochschule lernst du alles über HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, -controlling und Recruiting
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Praxis: Setze dein Wissen direkt im Unternehmen um – durch Projekte, Fallstudien und die Mitarbeit an betrieblichen Abläufen
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Verantwortung: Übernimm frühzeitig Verantwortung und entwickle dich durch Workshops und Teamtrainings weiter
Was uns ausmacht
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Exzellente Ausbildung: Unsere mehrfach ausgezeichneten Programme bereiten dich optimal auf deine Karriere vor
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Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Möglichkeiten, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Lern- und Feedbackkultur
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Innovative Projekte: Arbeite an agilen und zukunftsweisenden Themen
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Praxisnähe: Dein Studium ist eng mit den betrieblichen Anforderungen verknüpft
Was wir bieten
Viel mehr als Reinschnuppern: Bei Atruvia bist du vom ersten Tag an Teil des Teams und übernimmst spannende Aufgaben.
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Attraktive Vergütung: Freu dich auf eine faire Bezahlung und zusätzliche Nebenleistungen
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Teamkultur: Erlebe eine offene, motivierende Arbeitsatmosphäre
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Individuelle Betreuung: Wir fördern dich persönlich und unterstützen dich auf deinem Weg
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Eigenverantwortung: Lerne selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
Anforderungen:
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Du hast (bald) Abitur oder Fachabitur
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HR-Themen begeistern dich
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Du bist offen, kommunikativ und kontaktfreudig
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Du hinterfragst gerne Dinge, bist detailgenau und neugierig
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Du arbeitest gerne im Team und gehst Themen engagiert an
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Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und bist gut in Englisch
Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere im Personalmanagement!
Duales Studium Personalmanagement (B.A.), Münster, 2026 (m/w/d) Arbeitgeber: Atruvia AG
Kontaktperson:
Atruvia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Personalmanagement (B.A.), Münster, 2026 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit HR-Profis und Alumni, die bereits im Personalmanagement arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative im Bereich Personalmanagement.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employer Branding und moderne HR-Konzepte gut informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich übst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Personalmanagement (B.A.), Münster, 2026 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich intensiv mit Atruvia und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des dualen Studiums im Personalmanagement.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Betone deine Begeisterung für HR-Themen und erläutere, warum du dich für das duale Studium bei Atruvia entschieden hast. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Aufgaben des Unternehmens übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für das Personalmanagement unterstreichen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte im Personalmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen, zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Betone während des Interviews deine sozialen Kompetenzen und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
