Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Online-Bezahlverfahren und entwickle skalierbare Microservices.
- Arbeitgeber: Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit über 30 Millionen Bankkund*innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Benefits und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und gestalte die Zukunft des digitalen Bankings.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Java und Angular.
- Andere Informationen: Agiles Team mit exzellenten Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 102000 € pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund*innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen – jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Der Tribe Payment Processing & Administration entwickelt und betreibt Lösungen mit Schwerpunkt des Debit-/Kreditkarten-Processings, Wero und für den digitalen Euro. Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Payment Processing & Administration (DBAPPA) suchen wir dich in Vollzeit als Fullstack Entwickler (m/w/d) in Aschheim. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad e/m Commerce zugeordnet. Hier arbeitest du mit 12 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven
- Als Mitglied des Teams e/m Commerce gestaltest du den gesamten Software-Lifecycle für Online-Bezahlverfahren wie Wero – von der ersten Idee über Entwicklung und Tests bis hin zur Produktion.
- Du entwickelst Schnittstellen im Backend und konzipierst skalierbare, performante Microservices für unsere Softwarelösungen, wobei du KI-Tools nutzt, um deine Entwicklung effizienter und zukunftsweisender zu gestalten.
- Du setzt Design-Konzepte aus Figma in hochwertige Implementierungen um und legst dabei besonderen Wert auf barrierefreie und nutzerfreundliche Anwendungen.
- Du konzipierst und designst REST-APIs, führst Datenbankauswertungen durch und optimierst unsere CI/CD-Prozesse mit Git als Deployment-Plattform.
- Du übernimmst Verantwortung für die Qualität deiner Arbeit, sicherst diese durch Unittests und Code Reviews und treibst die Weiterentwicklung unserer Anwendungslandschaft im Rahmen unseres IT-Zielbilds aktiv voran.
Persönlichkeit mit Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung in der Entwicklung mit Java (ab Version 17), Spring Boot, Figma und Angular (ab Version 21) mit sowie ein solides Verständnis von OpenShift auf Basis von Kubernetes.
- Kenntnisse in der Arbeit mit Git, GitLab und der Gestaltung von Deployment-Pipelines gehören zu deinem Repertoire.
- Du hast Erfahrung mit Oracle und DB2z sowie idealerweise ein grundlegendes Verständnis von Domain-Driven Design.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du bist kommunikativ, schaust gerne über den Tellerrand hinaus, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und deine Problemlösungskompetenz aktiv ins Team einbringst.
Unsere Vorteile auf einen Blick
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
- Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.
Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Fullstack Entwickler e/m Commerce (m/w/d) Arbeitgeber: Atruvia AG
Kontaktperson:
Atruvia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Entwickler e/m Commerce (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hältst. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und die Kultur verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für ihre Zukunft einsetzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast. Lass uns sehen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Entwickler e/m Commerce (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Fullstack Entwickler zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenanzeige passen.
Schreibe ein individuelles Anschreiben: Ein Standard-Anschreiben reicht nicht aus! Zeige uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position reizt. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Java, Spring Boot und Angular dir helfen werden, unser Team zu bereichern.
Beweise deine Problemlösungskompetenz: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du deine Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch kreativ und analytisch denken kannst.
Nutze unser Bewerbungsportal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte ausschließlich unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring Boot und Angular. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in realen Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt deine Problemlösungskompetenz und deinen praktischen Ansatz.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet, welche Methoden verwendet werden und wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Integration interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, über den Tellerrand hinauszuschauen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du im Team arbeitest.