Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den technischen Betrieb in unseren modernen Gebäuden und Rechenzentren.
- Unternehmen: Innovativer Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit über 5.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und hervorragende Karrierechancen in einem respektvollen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Elektrotechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.
Aufgaben
Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Corporate Real Estate Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Gebäudetechniker (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Technology-Security zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese Aufgabe ist eine Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.
Aufgaben mit Perspektiven
Als Mitarbeiter*in des technischen Immobilienmanagements ist es deine Aufgabe, den technischen Betrieb in allen Gebäuden der Atruvia IT AG am Standort Münster sicherzustellen. Du bist versiert in Versorgungstechnik idealerweise im Kontext von Rechenzentren, inklusive der zugehörigen Dienstleistungssteuerung. Bei Aus- und Umbaumaßnahmen an den Rechenzentren und Büroflächen übernimmst du Planung, Abwicklung und Überwachung der Arbeiten. Regelmäßige Wartungs- und Inspektionsarbeiten an der hochverfügbaren Versorgungstechnik fallen in deine Zuständigkeit. Störungsbeseitigungen an Anlagen und technischen Einrichtungen und der Betreuung der MSR-/Gebäudeleittechnik gehören zu deinen Aufgaben.
Profil
Abgeschlossenes Ingenieursstudium, Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Energie- und Anlagentechnik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement und Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen. Spezielle Fachkenntnisse zum Betrieb spezifischer Versorgungssysteme sowie Kenntnisse in den Bereichen HKLS, Sichere Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen. Kenntnisse in Netzwerk- Gebäudeleittechnik runden dein Profil ab. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit eigenständiger Arbeitsplanung und -einteilung. Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sicheres Auftreten ggü. externen Dienstleistern.
Wir bieten
Unsere Vorteile auf einen Blick: Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Gebäudetechniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Atruvia AG
Die Atruvia IT AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und individuelle Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld, unterstützt das Unternehmen seine über 5.500 Mitarbeitenden in Münster dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und innovative digitale Lösungen für die Bankenwelt zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebäudetechniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Soft Skills! Teamarbeit und Kommunikation sind in unserem Bereich super wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebäudetechniker (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik hervor. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Aufgaben bei uns passt. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamgeist und Innovation legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als Gebäudetechniker spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen in der Versorgungstechnik auftreten können und wie du diese lösen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit externen Dienstleistern und im Team zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, um deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
