IT Architekt für sichere Softwareentwicklung in der IT-Plattform (m/w/d) | (PLSSPM) - ['Vollzeit', 'Teilzeit', 'Homeoffice']

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher. Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Service Center Plattform-Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als **IT Architekt (m/w/d) für sichere Softwareentwicklung in der IT-Plattform** in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Architektur & Design Enabler zugeordnet. Hier arbeitest du mit 6 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. ## Aufgaben mit Perspektiven – Du gestaltest und etablierst einen „Secure Software Development Lifecycle“ (SSDLC) in unseren infrastrukturnahen Plattformen, führst Code-Audits durch, unterstützt bei der Code-Härtung und wirkst an Penetrationstests mit. – Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung der Entwicklerteams in Bezug auf sichere Softwareentwicklungsmethodiken, die Modellierung von wartbarem und wiederverwendbarem Code sowie der Aufbau und die Förderung einer Developer-Community zur Vernetzung und Zusammenarbeit von Automations-Teams. – Du unterstützt bei der Implementierung und Optimierung von Sicherheitsverfahren, -standards und -prozessen in der Softwareentwicklung. – Du wirkst bei der Automatisierung und Effizienzsteigerung in der Bereitstellung von Plattformen mit (Anteil der eigenen Programmiertätigkeit bei ca. 30%). – Außerdem übernimmst du Verantwortung für den Umgang mit Open Source-Lösungen sowie für die Einhaltung und Umsetzung relevanter Vorgaben und Standards im Bereich SW Deployment. – Das Setzen von Rahmenbedingungen, Schaffen von Standards und die Definition von Mindestanforderungen zur Softwareentwicklung inkl. Erarbeitung und Durchsetzung von Handlungsvorgaben zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben. ## Persönlichkeit mit Profil – Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und im Bereich DevSecOps oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. – Du hast ein fundiertes Know-how im Software Development Lifecycle und erste Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit, einschließlich Sicherheitsverfahren, Standards und Prozesse. – Du verfügst über Grundkenntnisse in Infrastruktur-Technologien (z.B. Virtualisierung, Datenbanken, Containern und Public Cloud (IaaS/PaaS)) sowie wünschenswerterweise über erste Erfahrungen mit Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Git/GitOps. – Idealerweise bringst du Erfahrung bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Themen der Durchführung von Code-Audits, Threat-Modelling und der Unterstützung bei Penetrationstests mit. – Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). – Eine Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude am Coaching von Entwicklungsteams in Sicherheitsfragen sowie Durchsetzungsvermögen und Souveränität bei komplexen Aufgabenstellungen zeichnen dich aus. Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen! ## Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: – **Flexibles Arbeiten:** Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). – **Work-Life-Balance:** Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. – **Vereinbarung von Privatleben und Karriere:** Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. – **Individuelle Benefits:** Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. – **Onboarding:** Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. – **Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life:** Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. – **Karrieremodell und Weiterbildung:** In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. – **Unsere Unternehmenswerte:** Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. – **Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:** Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. – **Kununu:** Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. ## Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 76.000 € und 109.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | **Specialist | Senior Specialist** | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. **Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!** #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #IT Architektur #Agile Softwareentwicklung #DevSecOps Kennziffer: 262