Jurist für Arbeitsrecht und Grundsatzfragen (m/w/d)

Für unser Servicefeld Employee Experience (EME) im Tribe People Relation Strategy & Governance (EMESRG) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Labor Relations zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist Ansprechperson in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
• Du gestaltest aktiv mit, indem du Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche und Sozialpläne ausarbeitest und deren Verhandlungen begleitest.
• Du übernimmst die arbeitsrechtliche Begleitung von Transaktionen und Umstrukturierungen.
• Du entwickelst, überarbeitest und betreust Personalrichtlinien, Arbeitsverträge sowie allgemeine Beschäftigungsbedingungen und stellst eine rechtssichere Grundlage für unser Unternehmen sicher.
• Du vertrittst unser Unternehmen in arbeitsgerichtlichen Verfahren und repräsentierst uns in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten der Konzerngesellschaften.

Persönlichkeit mit Profil

• Volljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Personalbereich eines Unternehmens oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du kennst dich bestens im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht aus und hast ein gutes Verständnis für HR-Prozesse.
• Du arbeitest sicher mit MS-Office-Produkten und hast idealerweise Erfahrung mit SAP-HR.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch deine Persönlichkeit, bist kommunikationsstark, verhandlungssicher und hast ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und strukturiert, bist ein Teamplayer und bringst eine hohe Kundenorientierung mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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