M365 Application Engineer AI Enablement (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Collaboration (COSCOL) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als M365 Application Engineer AI Enablement in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad M365 Services zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven:

• Du bringst die Power Platform auf M365 Tenants in Wirkung und schaffst die technischen sowie organisatorischen Voraussetzungen, um Copilot Studio sicher und skalierbar einführen zu können.
• Du unterstützt die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Microsoft Defender for Office 365.
• Du implementierst neue Anforderungen und technische Lösungen im M365 Umfeld, mit Fokus auf Governance, Security Compliance der M365 Infrastruktur unserer Kunden.
• Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und steigerst die Effizienz bevorzugt mithilfe von PowerShell.
• Du arbeitest kooperativ mit angrenzenden Teams zusammen, um integrierte, sichere und KI gestützte Lösungen im gesamten M365 Ökosystem zu gestalten.

Deine Persönlichkeit mit Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschaftsinformatik) Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Microsoft-365-nahen Themen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der M365-Administration und beherrschst mindestens eine Scriptsprache, idealerweise PowerShell.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis der zentralen Security, Compliance- und Governance-Funktion und bringst Erfahrungen im Umgang mit KI-gestützten Diensten mit.
• Du erfasst komplexe Zusammenhänge schnell, arbeitest analytisch und selbstständig und übernimmst Verantwortung für Lösungen, die du kontinuierlich verbesserst und automatisierst.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest gerne in agilen Teams und setzt dabei Methoden wie Scrum und Kanban ein, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV) hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen.
• Gesundheitsmanagement Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel:

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 und 102.000 und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!