F r unser Gesch ftsfeld Connected Solutions im Tribe Collaboration (COSCOL) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als M365 Application Engineer AI Enablement (m/w/d) in M nster bzw. Karlsruhe. Deine T tigkeit ist dem Squad M365 Services zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standort bergreifend und mit vielf ltigen Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du bringst die Power Platform auf M365 Tenants in Wirkung und schaffst die technischen sowie organisatorischen Voraussetzungen, um Copilot Studio sicher und skalierbar einf hren zu k nnen. Du unterst tzt die Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung von Microsoft Defender for Office 365. Du implementierst neue Anforderungen und technische L sungen im M365 Umfeld, mit Fokus auf Governance, Security Compliance der M365 Infrastruktur unserer Kunden. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben und steigerst die Effizienz bevorzugt mithilfe von PowerShell. Du arbeitest kooperativ mit angrenzenden Teams zusammen, um integrierte, sichere und KI gest tzte L sungen im gesamten M365 kosystem zu gestalten. Deine Pers nlichkeit mit Profil Du hast ein abgeschlossenes (Wirtschaftsinformatik) Studium sowie mehrj hrige einschl gige Berufserfahrung in Microsoft-365-nahen Themen oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verf gst ber fundierte Kenntnisse in der M365-Administration und beherrscht mindestens eine Scriptsprache, idealerweise PowerShell. Du hast ein grundlegendes Verst ndnis der zentralen Security, Compliance- und Governance-Funktion, und bringst Erfahrungen im Umgang mit KI-gest tzten Diensten mit. Du erfasst komplexe Zusammenh nge schnell, arbeitest analytisch und selbstst ndig und bernimmst Verantwortung f r L sungen, die du kontinuierlich verbesserst und automatisierst. Du verf gst ber verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und ber gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du arbeitest gerne in agilen Teams und setzt dabei Methoden wie Scrum und Kanban ein, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen B rowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlm glichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterst tzen in besonderen famili ren Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangeh rigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, verm genswirksamen Leistungen und/oder einem zus tzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine gef hrte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelm ige Feedbackgespr che mit deinem People Lead unterst tzen dich bei deinem Ankommen. Zudem begr en wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterst tzen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ern hre dich vielf ltig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und pers nlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielf ltigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, f reinander und ergebnisorientiert dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 und 102.000 und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze f r deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschlie lich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Analytisches Denken #Agile Methoden #Probleml sungskompetenz Kennziffer: 2175
