F r unser Servicefeld/Gesch ftsfeld/Stab Finance, Regulations and Procurement (FRP) im Tribe Risk and Compliance (FRPRAC) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and Compliancemanager Third Party (m/w/d) in Karlsruhe bzw. M nster. Hier arbeitest du mit 31 Kolleg*innen standort bergreifend und mit vielf ltigen Schnittstellen zusammen. Deine Aufgaben mit Perspektiven Du begeisterst dich f r Governance, Risk- and Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem. Du verantwortest die Durchf hrung des monatlichen Controllings der Fremdbezugsrisiken und Weiterverlagerungen sowie die berpr fung datenschutzrelevanter Artefakte f r Auftragsverarbeitungen durch Dritte (z.B. TOMs). Die Risikofrüherkennung steckt dir im Blut, dabei brennst du f r die Durchf hrung der Risikoinventur und das Ma nahmentracking sowie die Etablierung von angemessenen und wirksamen Kontrollen zur Risiko berwachung. Du controllst und plausibilisierst die Bewertungen der Risken und Ma nahmen der Fachbereiche und identifizierst Schw chen sowie Optimierungspotenziale. Du bist verantwortlich für die Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu implementierender Ma nahmen und deren Umsetzung durch den Fachbereich. Deine Pers nlichkeit mit Profil Du verf gst ber ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung, in diesem Fall mit vertiefenden IT-Kenntnissen sowie idealerweise mehrj hrige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement. CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind kein must-have, aber eine gute Grundlage f r deine T tigkeit. Regulatorik Regelkonformit t sowie Risikocontrolling sind f r dich nichts Neues. Die Arbeit mit Jira, Confluence, Office und insbesondere Excel ist dir vertraut. Du verf gst ber verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und ber gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bringst ein hohes Ma an Eigeninitiative und Organisationsf higkeit mit. Neben deiner Analysest rke runden strategisches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie eine sichere Kommunikation und Beziehungsmanagement dein Profil ab. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen B rowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlm glichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterst tzen in besonderen famili ren Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangeh rigen. Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, verm genswirksamen Leistungen und/oder einem zus tzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen. Onboarding: Eine gef hrte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelm ige Feedbackgespr che mit deinem People Lead unterst tzen dich bei deinem Ankommen. Zudem begr en wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter. Gesundheitsmanagement Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterst tzen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ern hre dich vielf ltig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und pers nlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielf ltigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, f reinander und ergebnisorientiert dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %. Bitte nutze f r deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschlie lich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Risikomanagement #Regelkonformit t #Kommunikation Kennziffer: 2249
Risk- and Compliancemanager Third Party (m/w/d) Arbeitgeber: Atruvia AG
Als exzellenter Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere im HR-Bereich in Karlsruhe zu starten und aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt von morgen mitzuwirken. Unsere offene Teamkultur, individuelle Förderung und attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits wie einem 13. und 14. Gehalt sowie einem Fahrtkostenzuschuss schaffen ein motivierendes Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Durch enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und innovative Projekte erhältst du praxisnahe Einblicke und wertvolle Erfahrungen, die dich optimal auf deine Zukunft im Personalwesen vorbereiten.
