SAP Project Manager (m/w/d)
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Atruvia AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und gestalte die digitale Transformation für über 900 Banken.
  • Arbeitgeber: Innovativer Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe mit agiler Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen Team mit über 5.500 Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsweisenden Transformation und arbeite mit modernsten Technologien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Customer Management (COSCMA) suchen wir dich in Vollzeit als SAP Project Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Projektmanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven:

  • Du bist IT-Projekt Manager*in mit Schwerpunkt in agilen Projektmanagement-Methoden und übernimmst die Verantwortung für die unternehmensweite SAP RISE Transformation – über mehrere Geschäftseinheiten und Arbeitsströme hinweg.
  • Dabei leitest und steuerst du gemeinsam mit deinem externen Counterpart das Programm hinsichtlich Umfang, Zeitplan, Budget, Qualität, Risiken und Abhängigkeiten und stellst eine einheitliche Delivery-Qualität sicher.
  • Du verantwortest das Management-Reporting an Vorstand, Führungskräfte und relevante Stakeholder sowie die transparente, adressatengerechte Kommunikation.
  • Du betreust die (Fach-)Bereiche mit Blick auf die Risiken und kümmerst dich um die Dokumentation und das regelmäßige Reporting über Projektstatus, -fortschritt und Zielerreichung.
  • Du bringst dein Wissen zu agilen Projektmanagement-Methoden im Chapter ein und förderst den kollegialen Austausch im Geschäftsfeld.
  • Die kontinuierliche Verbesserung der internen Abläufe und Prozesse liegt dir im Blut.
  • Nach erfolgreicher RISE-Transformation leitest du weitere IT-Projekte – auch außerhalb der SAP Landschaft – von der Idee bis zum GoLive.

Deine Persönlichkeit mit Profil:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
  • Du bist mit den Methoden im Projektmanagement vertraut und kannst Zertifizierungen wie PRINCE2, PMI oder PMP vorweisen.
  • Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer, gruppenweiter SAP Programme, idealerweise SAP RISE oder „Lift and Shift“-Migrationen.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Du überzeugst durch deine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Kooperation mit Dritten.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

SAP Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Atruvia AG

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf agile Methoden und eine crossfunktionale Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung Wert legen. In Karlsruhe oder Münster profitieren Sie von einer modernen Arbeitsatmosphäre, die Raum für kreative Ideen und den Austausch mit über 5.500 Kolleg*innen bietet.
Atruvia AG

Kontaktperson:

Atruvia AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP Project Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma und zeig dein Interesse an der SAP RISE Transformation.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Projektmanagement und zur agilen Methodik durchgehst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Projekt oder einer Initiative teilzunehmen, die mit SAP oder agilen Methoden zu tun hat, mach mit. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team verstärken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Project Manager (m/w/d)

Agiles Projektmanagement
SAP RISE Transformation
Management-Reporting
Risikomanagement
Dokumentation
Stakeholder-Kommunikation
PRINCE2
PMI
PMP
Konfliktfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Kontinuierliche Verbesserung
Fachübergreifende Projektleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement unter Beweis stellen.

Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du dich für die SAP RISE Transformation interessierst und wie du zur Verbesserung interner Abläufe beitragen kannst. Sei authentisch und zeige, wer du bist!

Dokumente ordentlich formatieren: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Überschriften und eine einheitliche Schriftart. Das macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.

Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Da sie sich auf digitale Banking-Lösungen konzentrieren, solltest du wissen, wie deine Rolle als SAP Project Manager dazu beiträgt, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und in der Leitung von SAP-Programmen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach der agilen Arbeitsweise im Team oder wie das Unternehmen die kontinuierliche Verbesserung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.

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