Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Du arbeitest mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese Aufgabe ist Schicht-/Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.

Du wirkst maßgeblich an der Konzeption, Architektur und strategischen Weiterentwicklung unserer Identity- und Access-Management (IAM)-Lösungen mit. Dabei bist du ein zentraler Ansprechpartner für die technische Roadmap und stellst mit modernen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen sicher, dass unsere IAM-Strategie zukunftssicher umgesetzt wird. Du hast sehr gute, tiefere Entwicklungserfahrung und agierst mit technischer Expertise innerhalb des Teams, indem du insb. aktuelle und zukünftige Anforderungen analysierst und innovative Lösungen entwickelst, die den neuesten technologischen Standards entsprechen. Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards, einschließlich automatisierter Tests (Unit-, Integration- und End-to-End-Tests) und sorgst so für eine stabile und zuverlässige IAM-Umgebung. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen rund um digitale Identitäten zu entwickeln. Dabei bringst du innovative Ideen ein und treibst deren Umsetzung voran, um unsere Systeme kontinuierlich zu verbessern.

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten. Du hast fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung in Enterprise-Umgebungen und bringst erweiterte Sprach-, Protokoll- und Schnittstellen-Kenntnisse mit (z.B. Java, Groovy, Python, Bash., REST-APIs, OAuth, SAML und OpenID Connect). Du bist in der Lage, skalierbare, sichere und wartbare IAM-Architekturen zu entwerfen und umzusetzen. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), um in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren. Du bringst die Fähigkeit mit, Anforderungen auf strategischer Ebene zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den geschäftlichen Zielen entsprechen.

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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