Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Identity- und Access-Management-Lösungen mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der digitalen Transformation der Bankenwelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Top Company 2025 mit hervorragenden Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und entwickle Lösungen, die echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und umfangreiche Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Sicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Identity and Security Platforms (CRSISP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Senior Software Engineer Identity- & Access-Management (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Du arbeitest mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese Aufgabe ist Schicht-/Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du wirkst maßgeblich an der Konzeption, Architektur und strategischen Weiterentwicklung unserer Identity- und Access-Management (IAM)-Lösungen mit.
- Du bist ein zentraler Ansprechpartner für die technische Roadmap und stellst mit modernen Entwicklungsmethoden und -werkzeugen sicher, dass unsere IAM-Strategie zukunftssicher umgesetzt wird.
- Du hast sehr gute, tiefere Entwicklungserfahrung und agierst mit technischer Expertise innerhalb des Teams, indem du aktuelle und zukünftige Anforderungen analysierst und innovative Lösungen entwickelst, die den neuesten technologischen Standards entsprechen.
- Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung von Qualitätsstandards, einschließlich automatisierter Tests (Unit-, Integration- und End-to-End-Tests) und sorgst so für eine stabile und zuverlässige IAM-Umgebung.
- Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern zusammen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen rund um digitale Identitäten zu entwickeln.
- Du bringst innovative Ideen ein und treibst deren Umsetzung voran, um unsere Systeme kontinuierlich zu verbessern.
Persönlichkeit mit Profil
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung, Architektur und dem Betrieb von Software-Systemen im Enterprise Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du hast fundierte Kenntnisse in IT-Architekturen, IT-Sicherheitsstandards und deren Umsetzung in Enterprise-Umgebungen und bringst erweiterte Sprach-, Protokoll- und Schnittstellen-Kenntnisse mit (z.B. Java, Groovy, Python, Bash., REST-APIs, OAuth, SAML und OpenID Connect).
- Du bist in der Lage, skalierbare, sichere und wartbare IAM-Architekturen zu entwerfen und umzusetzen.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), um in einem internationalen Umfeld sicher zu agieren.
- Du bringst die Fähigkeit mit, Anforderungen auf strategischer Ebene zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln, die den geschäftlichen Zielen entsprechen.
Unsere Vorteile auf einen Blick
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Gehaltsrahmen und Karrierelevel
Diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d) | CRSISP Arbeitgeber: Atruvia AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und 30 Tage Urlaub, sondern auch flexible Arbeitsmodelle in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir gleichzeitig auf Teamgeist, Innovation und Wissensaustausch setzen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und der Sicherheit eines genossenschaftlichen Unternehmens sind wir stolz darauf, ein Top-Arbeitgeber mit einer hohen Weiterempfehlungsquote zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d) | CRSISP erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen empfehlen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und Fragen zu stellen. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer Systems Identity- & Access-Management (m/w/d) | CRSISP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst – das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitet
✨Verstehe die IAM-Lösungen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Technologien im Bereich Identity- und Access-Management vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Programmiersprachen wie Java, Groovy oder Python sowie zu Protokollen wie OAuth und SAML. Übe, wie du deine bisherigen Projekte und Herausforderungen in diesen Bereichen beschreiben kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du innovative Ideen eingebracht und zur Umsetzung beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile und crossfunktionale Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in diese einfügen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
