System Engineer Zutrittskontrolle (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security im Tribe Authorization and Access Management suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als System Engineer Zutrittskontrolle (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Zutritt und Konzern zugeordnet. Hier arbeitest du mit 17 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.

• Du übernimmst die Betriebsverantwortung für die zentrale Server- und Applikationsinfrastruktur unseres Zutrittskontrollsystems IF6040 sowie für das Zeiterfassungssystem und trägst die Verantwortung für eine hohe Verfügbarkeit und vorgabenkonforme Bereitstellung.
• Du bewertest neue Anforderungen, entwickelst Machbarkeitsstudien für den Betrieb und bringst innovative Lösungen in die Weiterentwicklung unserer Betriebsverfahren ein.
• Du stellst die Bereitstellung, Aktualisierung und Anpassung zentraler Softwarekomponenten sicher, darunter die IF6040-Applikation, Biometrie-Distribution-Software, Enrolment-Software und Web-Services (IIS).
• Du bist Second-Level-Ansprechpartner für sämtliche Zutrittsprobleme (einschließlich Hardware-Ausfällen, Stammsatzrecherchen, Berechtigungsfragen und Rollenzuordnungen) und arbeitest eng mit Herstellern und Technikern zusammen.
• Du führst Sicherheits- und Funktionsprüfungen durch, überwachst die Interflex-Umgebungen, unterstützt bei Funktionstests und begleitest Revisionsprüfungen sowie die Erstellung relevanter Dokumentationen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder Wirtschaftsinformatik und langjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-(Security)-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Administration von IP-Adressen, VLANs und Firewalls. Zudem beherrschst du mindestens eine Programmier- oder Skriptsprache.
• Idealerweise hast du umfangreiche Erfahrung mit dem Produkt Interflex (IF-6040) und in der Netzwerk- und Server-Administration.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst durch deine Zuverlässigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln sowie eine zielgerichtete und klare Kommunikation.

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 79.000 € und 113.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

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