Testmanager (m/w/d) | COBZAA - Projektmanagement, Quality Assurance, Ingenieur

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Für unser Geschäftsfeld Core Banking im Tribe Zahlungsabwicklung suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Testmanager (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad SEPA zugeordnet. Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs als Teil eines crossfunktionalen Teams im Tribe Zahlungsabwicklung mit.
• Du planst und koordinierst die Testaktivitäten im agilen Entwicklungsteam. Dabei definierst Du das Testrahmenkonzept gemäß aVgm, Testzielen, -strategien und -plänen.
• Du arbeitest eng mit den Product Ownern und den Entwicklungsteams zusammen, um Anforderungen zu verstehen und potenzielle Risiken zu identifizieren. Basierend auf dieser Analyse werden Testfälle erstellt und Prioritäten für Tests festgelegt.
• Neue Features testest du auf Herz und Nieren und überführst nachhaltige Regressionstests in die Testautomation.
• Du kümmerst dich um die Weiterentwicklung der Testinfrastruktur, zu der beispielsweise Testumgebungen, Testwerkzeuge und Testdaten gehören.
• Du identifizierst und kommunizierst Probleme und Engpässe im Testprozess und koordinierst die Fehlerbehebung mit dem Entwicklungsteam.

Persönlichkeit mit Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikationen.
• Du hast eine Affinität zu neuen Technologien, gutes technisches Verständnis von modernen Anwendungssystemen und Testinfrastrukturen und bist in der Lage, unsere Testautomatisierung voranzutreiben.
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit den Tools Selenium, webmate, Cypress, Aqua, Git und Eclipse sowie im Umgang mit Testkonzepten und Teststrategien.
• Du hast praktische Kenntnisse in der agilen Methodik wie Scrum, besitzt ein agiles Mindset und bringst fundierte Kenntnisse der Standardtestmethoden mit.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast Spaß am Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, bist lösungsorientiert und besitzt ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 65.000 € und 90.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

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