Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and coordinate test activities in an agile team, ensuring quality standards.
- Arbeitgeber: Join a leading digital partner for cooperative banking with innovative IT solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote options, and 30 vacation days.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team driving digital transformation in banking with cutting-edge technology.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Degree in (Business) Informatics and relevant experience; familiarity with testing tools is a plus.
- Andere Informationen: We support your growth with tailored onboarding and development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb uÌber das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie kuÌnstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groĂ. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse fuÌr ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und MĂ€rkte von morgen â einfach. digital. sicher. FĂŒr unser GeschĂ€ftsfeld Daily Banking im Tribe LiquiditĂ€t suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als **Testmanager Umsatzanzeige (m/w/d)** in Aschheim, Karlsruhe bzw. MĂŒnster. Deine TĂ€tigkeit ist dem Chapter/Squad Umsatzanzeige zugeordnet. Hier arbeitest du mit 11 Kolleg*innen standortĂŒbergreifend und mit vielfĂ€ltigen Schnittstellen zusammen. ## Aufgaben mit Perspektiven â Du planst und koordinierst alle TestaktivitĂ€ten im agilen Entwicklungsteam sowie die Festlegung von Testzielen, -strategien und -plĂ€nen sowie von TestprioritĂ€ten und -terminen. â Du bist fĂŒr den Aufbau und die Pflege der Testinfrastruktur verantwortlich, einschlieĂlich Testumgebungen, Testwerkzeugen und Testdaten; dies umfasst die Verwaltung von Testautomatisierungswerkzeugen und die Implementierung von Continious Integration/Continious Delivery (CI/CD)-Pipelines, weshalb du einen engen Austausch mit dem Servicefeld GeschĂ€ftsfeldservices pflegst. â Du definierst Teststandards und -richtlinien im Team, um sicherzustellen, dass Tests konsistent durchgefĂŒhrt werden und QualitĂ€tsstandards eingehalten werden. â Du arbeitest eng mit dem Product Owner und dem Entwicklungsteam zusammen, um auf Basis der Anforderungen und potenziellen identifizierten Risiken TestfĂ€lle zu erstellen und PrioritĂ€ten fĂŒr Tests festzulegen. â Du identifizierst und kommunizierst Probleme und EngpĂ€sse im Testprozess, koordinierst die Fehlerbehebung mit dem Entwicklungsteam und ĂŒberwachst die AusfĂŒhrung der Tests, um sicherzustellen, dass sie gemÀà den TestplĂ€nen durchgefĂŒhrt werden und die definierten QualitĂ€tskriterien erfĂŒllen. ## Persönlichkeit mit Profil â Du verfĂŒgst ĂŒber ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik sowie mehrjĂ€hrige einschlĂ€gige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. â Du hast eine AffinitĂ€t zu neuen Technologien sowie ein gutes technisches VerstĂ€ndnis von modernen Anwendungssystemen und Testinfrastrukturen und möchtest unsere Testautomatisierung vorantreiben. â Idealerweise bringst du Erfahrungen mit den Tools aqua, TAFF, cypress, Git, eclipse oder Jenkins sowie Erfahrungen im Umgang mit Testkonzepten und Teststrategien mit. â Du hast praktische Kenntnisse in der agilen Methodik wie Scrum, besitzt ein agiles Mindset sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Standardtestmethoden. â Du verfĂŒgst ĂŒber verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und ĂŒber gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). â Du hast SpaĂ am Arbeiten in einem cross-funktionalen, agilen Team, bist lösungsorientiert und besitzt ein hohes QualitĂ€ts- und Verantwortungsbewusstsein. Nobody is perfect! Du erfuÌllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem â wir gehen den Weg gemeinsam als Team â inklusive Einarbeitung und passgenauen EntwicklungsmaĂnahmen! ## Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: â **Flexibles Arbeiten:** Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen BĂŒrowelten (Activity Based Working). â **Work-Life-Balance:** Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. â **Vereinbarung von Privatleben und Karriere:** Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstĂŒtzen in besonderen familiĂ€ren Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. â **Individuelle Benefits:** Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusĂ€tzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. â **Onboarding:** Wir begrĂŒĂen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che mit deinem People Lead. â **Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life:** Mit unseren Angeboten begleiten und unterstĂŒtzen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. ErnĂ€hre dich vielfĂ€ltig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. â **Karrieremodell und Weiterbildung:** In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfĂ€ltigen Weiterbildungsangebote. â **Unsere Unternehmenswerte:** Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, fĂŒreinander und ergebnisorientiert â dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. â **Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit:** Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. â **Kununu:** Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von â„ 90 %. Bitte nutze fĂŒr deine Bewerbung ausschlieĂlich unser Bewerbungsportal. **Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!** #atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 #Aqua #Detailorientierung #Softwaretest Kennziffer: 511
Testmanager Umsatzanzeige (m/w/d) | DBALIQ - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Atruvia AG
Kontaktperson:
Atruvia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Testmanager Umsatzanzeige (m/w/d) | DBALIQ - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die neuesten Trends in der Testautomatisierung und den verwendeten Tools wie aqua, TAFF oder Cypress. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und bereit bist, sie aktiv einzusetzen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine FĂ€higkeiten im agilen Arbeiten und in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams demonstrieren. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
âšTip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Testmanagement bei DBALIQ zu erfahren. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, ĂŒber deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit implementiert hast. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Testmanager Umsatzanzeige (m/w/d) | DBALIQ - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die fĂŒr die Position des Testmanagers Umsatzanzeige gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjÀhrige Berufserfahrung sowie deine Kenntnisse in agilen Methoden und Testautomatisierung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teststrategien entwickelt und Testprozesse optimiert hast.
Zeige deine technische AffinitÀt: ErwÀhne deine Erfahrungen mit den geforderten Tools wie aqua, TAFF, cypress, Git, eclipse oder Jenkins. Zeige, dass du ein gutes technisches VerstÀndnis von modernen Anwendungssystemen und Testinfrastrukturen hast.
Persönliche Note: FĂŒge eine persönliche Note hinzu, indem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position und das Unternehmen interessierst. Betone dein Interesse an der digitalen Transformation im Bankwesen und deine Motivation, Teil eines agilen Teams zu sein.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Atruvia AG vorbereitest
âšVerstehe die Testinfrastruktur
Mach dich mit den Testwerkzeugen und -umgebungen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du ein gutes technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr moderne Anwendungssysteme hast und bereit bist, die Testautomatisierung voranzutreiben.
âšAgiles Mindset demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum zeigen. ErklÀre, wie du in einem cross-funktionalen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um die QualitÀt der Tests zu sichern.
âšKommunikation ist der SchlĂŒssel
Betone deine FÀhigkeit, Probleme und EngpÀsse im Testprozess klar zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit dem Entwicklungsteam zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
âšFragen stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Technologien, die sie in der Testautomatisierung verwenden.