Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruitingteam bei der aktiven Talentsuche über Social Media.
- Unternehmen: Atruvia, dein Partner für digitale Lösungen im Bankwesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und spannende Networking-Events.
- Weitere Informationen: Wachse in einem respektvollen und offenen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Über Atruvia Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.
Du suchst einen Ausgleich zum Studium und möchtest berufliche Erfahrung sammeln? Dann starte bei uns durch und werde Teil unserer Talent Community. Egal ob im Praktikum, als Werkstudium oder als Verfasser*in einer Abschlussarbeit, es warten abwechslungsreiche Aufgaben und Events auf dich.
Deine Aufgaben mit Perspektiven:
- Du unterstützt unser Recruitingteam bei der aktiven Suche nach Talenten über relevante Social-Media-Netzwerke und begeisterst mögliche Kandidat*innen durch deine zielgruppengerechte Ansprache.
- Du führst projektbezogene Analysen von Märkten und Unternehmen durch.
- Du hast ein Gespür für aktuelle Trends rund um den Arbeitsmarkt und möchtest Active-Sourcing-Kanäle kennenlernen.
- Du unterstützt beim Aufbau und der Pflege von Talent-Pools, z. B. mit Xing TalentManager oder LinkedIn Recruiter.
- Du stellst in enger Zusammenarbeit mit den Recruitingkolleg*innen ein erfolgreiches Matching sicher.
Deine Persönlichkeit mit Profil:
- Du studierst Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder absolvierst einen ähnlichen Studiengang.
- Du hast eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du besitzt ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsstärke.
- Du hast Spaß daran, dich in unser Team einzubringen.
- Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzfreude runden dein Profil ab.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Praxiserfahrung: Bei uns hast du die Chance, praktische Erfahrungen bei abwechslungsreichen Aufgaben in deinem bevorzugten Fachgebiet zu sammeln und an realen Projekten mitzuarbeiten.
- Mentoring und Betreuung: Erfahrene Studierendenbetreuer*innen, die dich begleiten und unterstützen, stehen dir während deines gesamten Einsatzes zur Seite. Sie koordinieren auch das technische Onboarding und geben dir regelmäßig Feedback.
- Flexibles Arbeiten: Uns liegt eine gute Work-Life-Balance am Herzen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten.
- Networking-Events: Du hast die Chance, dich bei regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen sowohl während der Arbeitszeit als auch afterwork mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
- Vergünstigungen und Zusatzleistungen: Bei uns profitierst du von attraktiven Angeboten wie vergünstigtem Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants, Sportgruppen und weiteren Corporate Benefits.
- Karrieremodell und Weiterbildung: Entwickle dich bei uns fachlich, methodisch und persönlich weiter, sowohl durch deine vielseitige Tätigkeit als auch durch unser breites Seminarangebot.
- Abschlussarbeiten und Praktika: Wir unterstützen dich bei der Themenfindung und Umsetzung deiner Thesis. Auch für (Pflicht)Praktika kannst du dich bei uns bewerben.
- Nachhaltigkeit: Unsere barrierefreien Standorte haben eine gute Verkehrsanbindung und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar.
Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich jetzt!
Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Atruvia AG
Atruvia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Active Sourcing nicht nur ein attraktives Stundengehalt von 16 EUR und 20 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen in einem innovativen Umfeld zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen, respektvollen Unternehmenskultur unterstützt Atruvia dich dabei, Studium und Beruf optimal zu vereinbaren und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv nach Talenten zu suchen. Zeig dein Interesse an den Kandidat*innen, indem du sie direkt ansprichst und ihnen zeigst, warum sie perfekt in unser Team passen würden.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir ein Bild von aktuellen Trends im Arbeitsmarkt. Das hilft dir nicht nur bei der Ansprache, sondern zeigt auch, dass du am Puls der Zeit bist und die Bedürfnisse der Kandidat*innen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Baue und pflege Talent-Pools! Halte Kontakt zu potenziellen Kandidat*innen, auch wenn sie aktuell nicht verfügbar sind. So hast du immer einen Pool an Talenten, auf den du zurückgreifen kannst, wenn wir neue Stellen zu besetzen haben.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeig deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Ein gut lesbarer Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitet
✨Informiere dich über Atruvia
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Atruvia verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Technologien, die sie nutzen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Talente identifizieren und ansprechen würdest, um das Recruiting-Team zu unterstützen.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Deine Begeisterung für das Active Sourcing und die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen darüber, was dich erwartet.
