Werkstudent HR-Analytics (m/w/d) | EMESDA
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Karlsruhe Werkstudent Kein Home Office möglich
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Atruvia AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team mit Datenanalysen und Berichten.
  • Arbeitgeber: Wir sind der Digitalisierungspartner für Banken mit über 30 Millionen Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das digitale Lösungen für die Finanzwelt gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder verwandten Fächern; analytische Fähigkeiten.
  • Andere Informationen: Agile Arbeitsweise und Fokus auf Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Du suchst einen Ausgleich zum Studium und möchtest berufliche Erfahrung sammeln? Dann starte bei uns durch und werde Teil unserer Talent Community. Egal ob im Praktikum, als Werkstudium oder als Verfasser*in einer Abschlussarbeit, es warten abwechslungsreiche Aufgaben und Events auf dich.

Aufgaben mit Perspektiven

  • Du unterstützt bei der Betreuung und Pflege des Organisations managements. Dabei legst du bei Neueinstellungen und Ände rungen der Anstellungsart Planstellen an, kommentierst und überprüfst diese.
  • Du bearbeitest aufbauorganisatorische Veränderungen (z. B. neue Tribes, Ressortveränderungen, Veränderung in der Struktur) in SAP.
  • Du wirkst mit bei der Erstellung unseres monatlichen People-Berichts für verschiedene Adressaten des Unternehmens (z. B. Vorstand, Betriebsrat, People Leads usw.) und entwickelst diesen gemeinsam mit uns weiter.
  • Auch bei der Erstellung der jährlichen Gremienberichterstattung, wie beispielsweise für den Aufsichtsrat, ist deine Unterstützung gefragt.
  • Für unsere HR-Consultants, den Betriebsrat oder auch das Recruiting kümmerst du dich um die Anfertigung weiterer adressaten gerechter Reportings zu personalwirtschaftlichen Themenstellungen.

Persönlichkeit mit Profil

  • Du absolvierst gerade ein Studium im Bereich Betriebswirtschafts lehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studien richtung.
  • Du bist versiert im Umgang mit Microsoft Excel sowie PowerPoint und verfügst über Kenntnisse in SAP HCM und SAP OM, idealer weise hast du bereits erste Kenntnisse in Tableau.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindes tens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
  • Dein eigenverantwortliches Handeln und Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich aus.
  • Du bist eine kommunikative und offene Persönlichkeit mit einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Neben einem attraktiven Stundengehalt von 16 € und einem Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Kalenderjahr bieten wir dir folgende Benefits:

  • Praxiserfahrung: Bei uns hast du die Chance, praktische Erfahrungen bei abwechslungsreichen Aufgaben in deinem bevorzugten Fachgebiet zu sammeln und an realen Projekten mitzuarbeiten.
  • Mentoring und Betreuung: Erfahrene Studierendenbetreuer*innen, die dich begleiten und unterstützen, stehen dir während deines gesamten Einsatzes zur Seite. Sie koordinieren auch das technische Onboarding und geben dir regelmäßig Feedback.
  • Flexibles Arbeiten: Uns liegt eine gute Work-Life-Balance am Herzen. Wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle und arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten. So unterstützen dich bei der optimalen Vereinbarkeit von Arbeit und Studium.
  • Networking-Events: Du hast die Chance, dich bei regelmäßigen Treffen und Veranstaltungen sowohl während der Arbeitszeit als auch afterwork mit anderen Studierenden und Mitarbeitenden auszutauschen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Finde Freunde beim Tischkickern und bei Nintendo-Switch-Auszeiten. Oder gewinne exklusive Einblicke in andere Unternehmen der FinanzGruppe.
  • Vergünstigungen und Zusatzleistungen: Bei uns profitierst du von attraktiven Angeboten wie vergünstigtem Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants, Sportgruppen und weiteren Corporate Benefits.
  • Karrieremodell und Weiterbildung: Entwickle dich bei uns fachlich, methodisch und persönlich weiter, sowohl durch deine vielseitige Tätigkeit als auch durch unser breites Seminarangebot.
  • Abschlussarbeiten und Praktika: Wir unterstützen dich bei der Themenfindung und Umsetzung deiner Thesis. Auch für (Pflicht)Praktika kannst du dich bei uns bewerben.
  • Nachhaltigkeit: Unsere barrierefreien Standorte haben eine gute Verkehrsanbindung und sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln leicht erreichbar. Fahrradstellplätze und Parkmöglichkeiten mit Ladestationen sind auf dem gesamten Gelände verfügbar.
  • Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
  • Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Werkstudent HR-Analytics (m/w/d) | EMESDA Arbeitgeber: Atruvia AG

Als Werkstudent im Bereich HR-Analytics bei EMESDA profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf digitale Transformation und nachhaltige Entwicklung ausgerichtet ist. Unser Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten. Genießen Sie eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kreative Ideen schätzt, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das über 900 Banken unterstützt.
Atruvia AG

Kontaktperson:

Atruvia AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent HR-Analytics (m/w/d) | EMESDA

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR-Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Technologien und Methoden hast, die in der Branche verwendet werden, insbesondere im Kontext von Banken.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Finanz- und IT-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im HR-Analytics-Bereich zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Da dies zentrale Werte von uns sind, wird es geschätzt, wenn du deine eigene Vision für die Zukunft des Bankings und die Rolle von HR-Analytics darin darlegen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR-Analytics (m/w/d) | EMESDA

Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Kenntnisse in HR-Analytics
Statistische Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Projektmanagement
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Datenvisualisierung
Vertrautheit mit KI-Technologien
Problemlösungsfähigkeiten
Agile Arbeitsmethoden
Detailorientierung
Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über EMESDA und ihre Rolle als Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe. Verstehe die angebotenen Dienstleistungen und Technologien, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich HR-Analytics hervorhebt. Betone Kenntnisse in Datenanalyse, IT-Lösungen und eventuell auch in künstlicher Intelligenz oder Smart Data.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Zielen von EMESDA übereinstimmen.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. EMESDA legt großen Wert auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und innovative Technologien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Werkstudent im HR-Analytics-Bereich zu verdeutlichen.

Fragen zur Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das agile Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.

Technologische Affinität zeigen

Da EMESDA moderne Technologien wie künstliche Intelligenz und Smart Data nutzt, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten und diese aktiv zu nutzen.

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