Windows Server System Engineer (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen.

Für unser Servicefeld Hybrid Cloud Platforms im Tribe Compute and Storage Services suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer Systems (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Server Management Windows & Hyper‑V zugeordnet. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.

• Du verantwortest den stabilen Betrieb, das Lifecycle‑Management sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Azure‑Arc‑Agents für unsere großskalige Windows‑Server‑Landschaft in hybriden On‑Premise‑ und Cloud‑Umgebungen.
• Du automatisierst zentrale Betriebsprozesse wie Patch‑Management, Compliance‑Prüfungen und Agent‑Rollouts und reduzierst manuelle Aufwände durch Standardisierung, Skripting und wiederverwendbare Betriebsbausteine.
• Du analysierst Ticket‑, Monitoring‑ und Log‑Daten, identifizierst wiederkehrende Fehlerbilder und leitest daraus automatisierte Gegenmaßnahmen sowie Self‑Healing‑Mechanismen ab.
• Du entwickelst und integrierst KI‑gestützte Assistenz‑ und Bot‑Lösungen zur Unterstützung des IT‑Betriebs, beispielsweise zur Ticket‑Klassifizierung, Störungsanalyse und Bereitstellung von Lösungsvorschlägen.
• Du arbeitest standort- und bereichsübergreifend mit Cloud‑, Security‑ und Betriebsteams zusammen und bindest Azure‑Arc‑basierte Betriebsmodelle in bestehende Release‑, Change‑ und Freigabeprozesse ein.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT‑Betrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst fundierte Kenntnisse im Betrieb von Windows‑Server‑Umgebungen und hybriden IT‑Architekturen mit und hast praktische Erfahrung mit Azure‑basierten Plattform‑ und Betriebsmodellen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Azure, insbesondere in Azure Arc, Azure Monitor und Update‑Management‑Funktionen, und setzt PowerShell sicher zur Automatisierung ein.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform).
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau) sowie über gute Englischkenntnisse (B2‑Niveau).
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und wendest methodische Ansätze zur nachhaltigen Verbesserung von Betriebsprozessen an.
• Du zeichnest dich durch Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft, Qualitätsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise aus.

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work‑Life‑Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30‑40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike‑Leasing, IT‑Hardware‑Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts‑ und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu‑Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38‑Stunden‑Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen €70.000 und €102.000 und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!