CRM Entwickler (m/w/d) | COSDIW

Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Digital Work suchen wir dich in Vollzeit als CRM Entwickler (m/w/d) in Münster, Karlsruhe, Aschheim, Frankfurt am Main bzw. Berlin. Deine Tätigkeit ist dem Squad Interne Digitalisierung zugeordnet. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Die umfassende Weiterentwicklung und die Verantwortung für das auf Microsoft Dynamics basierten Customer-Relation-Management-Systems (CRM) liegt in deinen Händen.
• Gemeinsam mit den Serviceverantwortlichen stellst du sicher, dass deine Entwicklungsthemen reibungslos in den produktiven Betrieb überführt werden.
• Die Definition und das IT-Design von Services sowie die Optimierung und Erweiterung bestehender Funktionen mit dem Ziel der Automatisierung – einschließlich der Abstimmung mit internen Stakeholdern – gehören zu deinen Aufgaben.
• Die Anpassung der Architektur sowie die Koordination und Durchführung von Changes und Release-Wechseln runden dein Profil ab.
• Du unterstützt die Fachabteilungen dabei, ihre Anforderungen auf der technischen Plattform umzusetzen und erstellst dazu die passende Dokumentation.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in der Microsoft-Dynamics-CRM-Entwicklung und in Dataverse sowie über fundierte Kenntnisse in Datenmodellen und Rollen- bzw. Berechtigungskonzepten.
• Dich zeichnen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mit den Microsoft Power-Tools sowie ein routinierter Umgang mit Skript- und Programmiersprachen wie C# und TypeScript/JavaScript aus.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und verfügst über eine hohe Eigeninitiative sowie eine starke Kommunikations- und Beratungsaffinität.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.

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