Cyber Defense SIEM Engineer (m/w/d) | CRSCSO

Für unser Servicefeld Customer Support, Reliability, Security (CRS) im Tribe Cyber Security Operations (CRSCSO) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Cyber Defense SIEM Engineer (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Security Defense Orchestration zugeordnet. Hier arbeitest du mit 10 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte: Für diese Aufgabe ist ein Führungszeugnis erforderlich.

Du bist Teil des Ausbaus unseres internen, wie auch am Markt agierenden Cyber Defense Centers im Bereich der Anomalie- und Angriffserkennung. Zu deinen Aufgaben gehört die Konzeption, die Implementierung und die Weiterentwicklung der Cloud-Security Information and Event Management Lösung (SIEM). Du koordinierst die Cloud-SIEM-Anbindung unserer IT-Services, berätst die Fachbereiche mit dem Ziel der optimalen Nutzung und setzt diese gemeinsam mit ihnen um. Du stellst den hochverfügbaren Betrieb der SIEM-Lösung sicher, entwickelst die Betriebsverfahren kontinuierlich weiter und führst Toolevaluationen im genannten Umfeld durch. Du arbeitest aktiv in agilen Entwicklungsprojekten im Security-Umfeld mit.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder IT-Sicherheit sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Sicherheit Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich. Du verfügst über sehr gute Engineering-Kenntnisse in mindestens einer Cloud-SIEM-Plattform (z.B. MS Sentinel und / oder Google SecOps). Dich zeichnen gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen und idealerweise auch in der automatisierten Bereitstellung und Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen (z.B. mittels Terraform) aus. Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmier- oder Skriptsprache wie beispielsweise Python und in der Verwendung von Rest-APIs runden dein fachliches Profil ab. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Ebenso zählt ein ausgeprägtes selbstständiges, analytisches Denken und Handeln, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft zu deinen Stärken.

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive. Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!