Gebäudetechniker (m/w/d) | FRPCRE

Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Corporate Real Estate Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Gebäudetechniker (m/w/d) in Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Technology-Security zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Beachte: Für diese Aufgabe ist eine Rufbereitschaft und ein Führungszeugnis erforderlich.

Aufgaben mit Perspektiven

• Als Mitarbeiter*in des technischen Immobilienmanagements ist es deine Aufgabe, den technischen Betrieb in allen Gebäuden der Atruvia IT AG am Standort Münster sicherzustellen.
• Du bist versiert in Versorgungstechnik idealerweise im Kontext von Rechenzentren, inklusive der zugehörigen Dienstleistungssteuerung.
• Bei Aus- und Umbaumaßnahmen an den Rechenzentren und Büroflächen übernimmst du Planung, Abwicklung und Überwachung der Arbeiten.
• Regelmäßige Wartungs- und Inspektionsarbeiten an der hochverfügbaren Versorgungstechnik fallen in deine Zuständigkeit.
• Störungsbeseitigungen an Anlagen und technischen Einrichtungen und der Betreuung der MSR-/Gebäudeleittechnik gehören zu deinen Aufgaben.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium, Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektrotechnik, Schwerpunkt Energie- und Anlagentechnik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement und Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Spezielle Fachkenntnisse zum Betrieb spezifischer Versorgungssysteme sowie Kenntnisse in den Bereichen HKLS.
• Sichere Kenntnisse in den Microsoft Office-Anwendungen.
• Kenntnisse in Netzwerk- Gebäudeleittechnik runden dein Profil ab.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit eigenständiger Arbeitsplanung und -einteilung.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten ggü. externen Dienstleistern.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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