Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere strategisch und operativ unsere Netz-Provider und Partner im Infrastruktur-Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und individuelle Benefits.
- Weitere Informationen: Top Company 2026 mit einem Kununu-Score von 4,3 und 90% Weiterempfehlungsquote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehr als 6 Jahre Erfahrung im Provider Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Für unser Geschäftsfeld Connected Solutions im Tribe Network (COSNET) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Provider Manager (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Chapter Customer- und Providermanagement zugeordnet. Hier arbeitest du mit 3 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen, teilweise englischsprachigen Schnittstellen zusammen.
Deine Aufgaben mit Perspektiven:
- Du verantwortest die strategische und operative Steuerung unserer führenden Netz-Provider sowie weiterer strategischer Partner im Infrastruktur-Umfeld.
- Du koordinierst interne und externe Beteiligte, um ein ausfallsicheres, redundantes und reibungslos abgestimmtes Zusammenspiel aller Carrier sicherzustellen.
- Du überwachst die Einhaltung vereinbarter Service Level Agreements (SLAs) und leitest bei Abweichungen oder Störungen schnell und zielgerichtet Eskalationsmaßnahmen ein.
- Du stellst sicher, dass Services den vertraglich vereinbarten Leistungen entsprechen und sorgst für Transparenz über Qualität, Leistungsumfang und Zielerreichung.
- Du führst strategische Service-Review-Meetings mit unseren Partnern und entwickelst die Zusammenarbeit partnerschaftlich, professionell und auf Augenhöhe weiter.
- Du koordinierst prozessbegleitende Abstimmungen mit internen Stakeholdern und sorgst für eine verlässliche und effektive Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg.
- Du wirkst aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Verträgen mit und arbeitest dabei eng mit Produktmanagement, Einkauf und Rechtsabteilung zusammen.
Deine Persönlichkeit mit Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) im Provider bzw. Vendor Management, Service Management oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Steuerung von großen Telekommunikationsanbietern sowie in der Strukturierung komplexer Multi-Carrier-Szenarien mit.
- Du besitzt ein gutes Grundverständnis moderner Netzwerktechnologien (z. B. SD-WAN, MPLS, Routing, Cloud-Konnektivität), um auf Augenhöhe mit den technischen Ansprechpartnern der Provider verhandeln zu können.
- Du zeichnest dich durch exzellente Fähigkeiten in der Moderation, Verhandlung und im Konfliktmanagement aus und trittst gegenüber externen Großkonzernen durchsetzungsstark und diplomatisch auf.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
- Du bringst Know-how in Risiko-, Compliance- und Audit-Themen im Dienstleisterumfeld mit.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verbindest operative Umsetzungsstärke mit einem guten strategischen Blick.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV) hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
- Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Provider Manager (m/w/d) in Münster Arbeitgeber: Atruvia
Als Werkstudent im Risikocontrolling bei uns in Karlsruhe, Münster oder München profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einem unterstützenden Team, das dir wertvolle Praxiserfahrungen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch und die persönliche Entwicklung durch Mentoring-Programme und Networking-Events, während du an realen Projekten mitarbeitest und deine Ideen aktiv einbringst. Mit einem attraktiven Stundengehalt und zahlreichen Zusatzleistungen schaffen wir eine Umgebung, in der du Studium und Beruf optimal vereinbaren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Provider Manager (m/w/d) in Münster erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Atruvia bewerben
Viele Unternehmen, wie Atruvia, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Provider Manager (m/w/d) in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Atruvia und die ausgeschriebene Position Provider Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Atruvia an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
