Project Consultant Kreditprozesse | KPCMFP (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel. Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.

Für unser Geschäftsfeld Kundenprojekte und Consulting im Tribe Migrations- und Fusionsprojekte suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Project Consultant Kreditprozesse (m/w/d) in Berlin, Karlsruhe, München bzw. Münster.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du übernimmst Projektverantwortung im Rahmen von Neukundenprojekten, die Banken in das Bankverfahren agree21 der Atruvia überführen und konzeptionierst die Migration der Datenbestände nach agree21 im Schwerpunktgebiet Kreditprozesse.
• Als Gestalter*in der Digitalisierung in Banken im Bereich Kreditkonto, Sicherheitenverwaltung und Leistungsstörung konzipierst du gemeinsam mit deinem Squad Trainings- und Consultingleistungen und übernimmst Verantwortung für Beratung, Training und Coaching der Bankmitarbeiter*innen in enger Kooperation mit den oberen Führungsebenen der Banken.
• Du berätst und begleitest unsere Neukunden bei der projektorientierten Optimierung ihrer Kreditprozesse.
• Du bringst das Interesse mit, Kunden und deren Kultur im Rahmen der Projekte fachbezogen in das Umfeld der Atruvia zu integrieren, fremde Bankverfahren und Geschäftsmodelle zu analysieren und entsprechend zu reagieren.
• Du hast Spaß an der internen und externen Projektmitarbeit und übernimmst gerne Projektverantwortung mit hohem Entscheidungsspielraum und umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt (Bank)Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du besitzst gute Kenntnisse der Atruvia-Konzern-Produktpalette oder hast bereits in Migrationsprojekten mitgearbeitet.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein zeichnet dich aus.
• Du hast eine ausgeprägte Kundenorientierung und bringst hohe Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit mit.

Niemand ist perfekt! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

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