Projektleiter Bankenfusionen (m/w/d)

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Migration and Merger Projects (CPCMMP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Projektleiter Bankenfusionen in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Fusionsprojekte zugeordnet. Hier arbeitest du mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du trägst die Verantwortung für die Leitung von Kunden-Fusionsprojekten mit dem Ziel der sachgerechten Zusammenführung der agree21-Instanzen der beteiligten Kunden inkl. den Datenbeständen, Konfigurationen und Geschäftsprozessen sowie die Konzeptionierung und Durchführung der Fusion von agree21-Banken.
• Du erarbeitest Lösungen gemeinsam mit dem Kunden, unterstützt den fachlichen Projektsupport und schaffst die Verbindung zwischen bankfachlichen sowie datengetriebenen Aufgaben und dem IT-Infrastrukturprojekt.
• Du verantwortest die Projektsteuerung durch alle Phasen, von der Anbahnung und Analyse über die Implementierung und Durchführung bis zum Abschluss mit Überführung in die Regelorganisation.
• Du übernimmst die Budget-, Termin-, Risiko- und Qualitätsverantwortung für das Projekt und kümmerst dich um die sachgerechte und menschliche Leitung des Projektteams.
• Du entwickelst Projektmethodik und Tools im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses weiter und bringst dein bankfachliches Wissen durch Zusatz- und Beratungsleistungen für den Kunden ein.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Dich zeichnet ein abgeschlossenes (Bank)Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik Studium sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bankenumfeld (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden Kunden- und Fusionsprojekte aus.
• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im Projektmanagement – klassisch und/oder agil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bist in der Lage, unvorhergesehene Situationen im Projekt bzw. neue Kundenanforderungen gut und lösungsorientiert in deine Tätigkeit als Projektleiter*in zu integrieren.
• Du zeichnest dich durch kundengerechtes Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie selbstständiges und konzeptionelles Arbeiten aus.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.

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