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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Governance und Compliance-Management in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Benefits und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Top Company 2025 mit einem Kununu-Score von 4,2.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankenwelt und entwickle deine Karriere in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Risiko- und Compliance-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Risk and Compliance suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and Compliancemanager Schwerpunkt Governance in Karlsruhe bzw. Münster.
Aufgaben mit Perspektiven:
- Ermittlung, Strukturierung und Aufbereitung neuer und veränderter regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen mit Unternehmensbezug.
- Verantwortung für regelmäßige GRC-Statuserhebungen, u.a. Einschätzung der Risikolage und des Compliancestatus sowie die Pflege der Regelungen zum Risiko- und Compliancemanagement (inkl. Datenschutz).
- Dokumentation erforderlicher Berichtsinhalte für die GRC-Berichterstattung (z.B. Risikobericht, Dienstleisterbericht, Compliancebericht).
Persönlichkeit mit Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit vertiefenden IT-Kenntnissen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Risiko- und Compliancemanagement.
- Vertrautheit mit Jira, Confluence, Office insbesondere Excel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
- Flexibles Arbeiten: Hybrider Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten.
- Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeitmodelle und Lebensarbeitszeitkonto.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Unterstützung in besonderen familiären Situationen.
- Individuelle Benefits: Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
- Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Gesundheitsmanagement: Unterstützung durch Kooperationen und vielfältige Angebote.
- Karrieremodell und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge und vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, ergebnisorientiert.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Kununu: Top Company 2025 mit einem Kununu-Score von 4,2.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Risk- and Compliancemanager Governance (m/w/d) | FRPRAC Arbeitgeber: Atruvia
Kontaktperson:
Atruvia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk- and Compliancemanager Governance (m/w/d) | FRPRAC
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die GRC-Themen wirklich verstehst und leidenschaftlich daran interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem Bereich wie Risiko- und Compliancemanagement sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk- and Compliancemanager Governance (m/w/d) | FRPRAC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Risk- and Compliancemanager zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Betone deine relevanten Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Governance, Risk- und Compliancemanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie diese dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia vorbereitest
✨Verstehe die GRC-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Governance, Risk- und Compliance-Management vertraut. Informiere dich über relevante Standards wie DICO und ISACA, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich regulatorische Anforderungen umgesetzt oder Risiken bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Tools wie Jira, Confluence und Excel klar kommunizierst. Zeige auf, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Werte und die Kultur des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.