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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Controlling von Fremdbezugsrisiken und führe risikoorientierte Audits durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Risk and Compliance mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und individuelle Benefits.
- Andere Informationen: Top Company 2025 mit hervorragenden Karrierechancen und einem respektvollen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Servicefeld Finance, Regulation and Procurement im Tribe Risk and Compliance suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Risk- and Compliancemanager Third Party - Audits (m/w/d) in Karlsruhe oder Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Controlling Third Parties zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.
Aufgaben mit Perspektiven
- Du begeisterst dich für Governance, Risk- and Compliancemanagement (GRC) als integriertes Managementsystem.
- Du verantwortest die Durchführung des monatlichen Controllings der Fremdbezugsrisiken und Weiterverlagerungen sowie die Überprüfung datenschutzrelevanter Artefakte für Auftragsverarbeitungen durch Dritte (z.B. TOMs).
- Die Risikofrüherkennung steckt dir im Blut, dabei brennst du für die Durchführung der Risikoinventur und das Maßnahmentracking sowie für die Etablierung von angemessenen und wirksamen Kontrollen zur Risikoüberwachung.
- Du hast einen Blick auf die Grundgesamtheit der Fremdbezüge, machst dir Gedanken zum Audituniversum und einer Prüfungsplanung.
- Du führst risikoorientiert Audits durch, controllst und plausibilisierst die Bewertungen der Risken und Maßnahmen der Fachbereiche, dabei identifizierst du Schwächen und Optimierungspotenziale.
- Du bist verantwortlich für die Analyse und risikobasierte Beurteilung bestehender und neu zu implementierender Maßnahmen und deren Umsetzung durch den Fachbereich.
Persönlichkeit mit Profil
- Du verfügst über ein einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor/Master) der (Wirtschafts-)Informatik und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und Audits.
- Das Controlling von Regulatorik & Regelkonformität sowie für Risiken ist für dich nichts Neues.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Microsoft Office, insbesondere Excel.
- CISSP und/oder CRISC und/oder ITIL und/oder COBIT sind für dich kein Muss, aber eine gute Grundlage für deine Arbeit.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit mit.
- Neben deiner Analysestärke runden strategisches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie eine sichere Kommunikation und Beziehungsmanagement dein Profil ab.
Unsere Vorteile auf einen Blick
- Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:
- Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
- Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
- Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio.
- Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
- Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
- Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
- Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
- Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!
Risk- and Compliancemanager Third Party - Audits (m/w/d) | FRPRAC Arbeitgeber: Atruvia
Kontaktperson:
Atruvia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risk- and Compliancemanager Third Party - Audits (m/w/d) | FRPRAC
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Risikomanagement und Audits am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen!
Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Risk and Compliance zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risk- and Compliancemanager Third Party - Audits (m/w/d) | FRPRAC
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du mit Risikomanagement und Audits umgegangen bist. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Verwende die richtige Sprache: Achte darauf, die Sprache aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Wenn wir von Governance und Compliance sprechen, dann solltest du diese Begriffe auch in deiner Bewerbung nutzen. Das zeigt, dass du die Materie verstehst und dich mit den Anforderungen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Atruvia vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Risk- and Compliancemanagers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in Audits demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Tools zeigen
Da Kenntnisse in Jira, Confluence und Excel wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du mit diesen Tools erfolgreich gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit im Squad oder zu den Herausforderungen im Bereich GRC sind hier besonders relevant.