Roadmanager (Product Strategy & Operations Manager) (m/w/d) | DBALIQ

Als Teil des Geschäftsfelds Daily Banking gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit uns digitale Anwendungen, die Bankkund*innen und Bankmitarbeitenden ein innovatives, intuitives und zukunftsorientiertes Bankingerlebnis ermöglichen – jeden Tag für über 30 Millionen Menschen. Im Tribe Liquidität liegt das Herzstück der VR-Banking-App und des OnlineBankings: Konten, Umsätze, Verträge und das Girokonto werden in einer zentralen, interaktiven 360°-Übersicht für unsere Kund*innen gebündelt.

Hier arbeitest du mit deinen Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

• Du übernimmst die Steuerung des Umsetzungsplans und sorgst mit dem Scrum of Scrums Master dafür, dass die Teams ihre Ziele zuverlässig erreichen.
• Du erstellst Roadmaps, übernimmst das interne und externe Stakeholdermanagement und bringst dich aktiv in Gremienarbeit ein.
• Du entwickelst die Produkte des Tribes kontinuierlich weiter, lässt dabei zukunftsweisende Entwicklungen und Trends einfließen und planst deren Ausrichtung über die kommenden Jahre.
• Du klärst Abhängigkeiten innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereichs, priorisierst Themen, schätzt Risiken ein und leitest entsprechende Maßnahmen ein.
• Du unterstützt die Teams durch fachliches Coaching in ihrer Weiterentwicklung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du bringst ein grundlegendes technisches Verständnis, umfangreiche Kenntnisse im Produkt- und Risikomanagement sowie idealerweise Erfahrung in einem regulatorischen, agilen Umfeld mit.
• Du besitzt ein hohes Interesse und Wissen im Bereich Künstliche Intelligenz sowie idealerweise grundlegende bankfachliche Kenntnisse.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über sehr gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du überzeugst mit deinem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen und triffst eigenständig klare und durchdachte Entscheidungen.
• Mit deiner schnellen Auffassungsgabe und deinem strategischen Denken erkennst du Zusammenhänge, durchdringst komplexe Themen zügig und arbeitest souverän in einem sich schnell verändernden Umfeld.

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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