Scrum Master (m/w/d) | STBMEW

Für unser Geschäftsfeld Steuerungsbank im Tribe Meldewesen (STBMEW) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Scrum Master (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist als Scrum Master Teil der Entwicklungsmannschaft für eine der umfassendsten und modernsten Steuerungsplattformen im deutschen Banking-Markt mit der Lösung agree21Finanzen.
• Du organisierst und moderierst agile Meeting-Formate wie Review, Retro und Daily, förderst die produktive Arbeitsweise und kümmerst dich um die Behebung von Hindernissen.
• Mit deinen methodischen Fähigkeiten unterstützt du die Projektleitung in den organisatorischen Aufgaben wie z.B. Controlling, Planta, Jira, SVN, Zugriffsberechtigungen und bei der Planung und Durchführung von PI-Plannings.
• Du bist die zentrale Anlaufstelle für das On-/Offboarding neuer interner und externer Kollegen und stehst ihnen für alle Fragen zu den Tools und Prozessen zur Verfügung.
• Du vermittelst die agilen Werte und Methoden und sorgst für die Einhaltung der Compliance-Vorgaben (auf Expertenniveau).

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Bankausbildung, ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine allgemein hohe Affinität zur IT wird erwartet.
• Erfahrungen mit Meldewesen-Applikationen, im Idealfall mit den Anwendungen der Atruvia AG (EGP, agree21 oder bank21/bank21-Finanzen) sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Sichere Kenntnisse in der agilen Methodik (Bsp. SAFe), idealerweise mit einer Zertifizierung als Scrum Master.
• Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit, die Freude an der Arbeit im Team, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine starke Kundenorientierung runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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